人才观的具体体现。目前，我市企业普遍存在对人才资本观念认识滞后，人才资本主体缺位，权益关系模糊，权利义务不清，法规政策不明等问题，很大程度上影响了 给予与其实际贡献相当的报酬和股权收益。要加大知识产权法律宣传，进一步提高全社会知识产权保护意识和法制观念。加大知识产权保护和执法力度，加强对人才在科技研发 ...
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、适应国际竞争需要和能够参与解决国际争端的国际化人才，重点开发反倾销和知识产权法律、外贸谈判、国际融资、高级翻译等方面人才。(三)促进人才队伍区域协调 水平的创新基地以及具有国际竞争力的研发机构。充分发挥企业在技术创新体系中的主体作用，鼓励大型骨干企业建立研发机构，中小企业以参股、合资、合作等方式联合 ...
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的所有制形式（２）技术经纪机构的内部组织结构（３）技术经纪机构同技术经纪人的关系（五）技术经纪人的条件与资格认定１．技术经纪人的条件（１）技术经纪人的职业道德 的相关内容５．《著作权法》相关内容６．《反不正当竞争》相关内容（三）知识产权法律实务１．技术合同（１）四种技术合同的特点（２）技术合同的原则与 ...
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中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密 起来随意解除劳动合同，侵害被派遣劳动者的就业稳定权益。三是针对存在劳动关系三方主体的特殊情形，除了明确劳务派遣单位应当承担用人单位义务外，还规定了 ...
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、全民健康卫生人才保障工程。加大现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、知识产权、食品安全、旅游等现代服务业人才培养开发力度，重视传统 ”。改革完善博士后制度，建立多元化的投入渠道，发挥高等学校、科研院所和企业的主体作用，提高博士后培养质量。实行“人才＋项目”的培养模式，依托国家重大人才计划 ...
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培训班、开展“送法上门”服务，为用人单位提供劳动保障服务等办法，宣传劳动保障法律、法规，帮助用人单位规范劳动保障行为，处理劳资纠纷、化解矛盾。4.巩固 中小企业发展的信用担保资本金规模。完善人才创业网金融政策，创新金融产品，促进知识产权质押融资等业务的规范发展。加大税收优惠、财政贴息力度，扶持创业风险 ...
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，在省内不同地区、不同企事业单位兼职兼薪。兼职中获得的科技成果或知识产权，按有关法律法规规定或事前约定享有相应的权益。经单位同意，企事业单位专业技术 保护涉及人才和用人单位合法权益的相关合同关系，依法调处人事和劳动争议。加强对知识产权的保护，支持科技成果依法取得知识产权。加大对人才在科技研发、项目承包 ...
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技术，代表高新技术产业实力的骨干人才队伍。逐步落实符合重点领域发展导向、具有独立知识产权和自主创新能力的海内外创业领军人才引进政策，加大宣传和提升名人示范效应， 的一方当事人，既是生产发展的主导者，也是构建和发展和谐劳动关系的主体。在和谐劳动关系的构建中，企业应完善以职工代表大会制度为基本形式的民主 ...
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就业机制已基本建立，覆盖城乡的社会保障体系不断完善，适应市场经济要求的劳动关系调整机制初步形成。全省各级人力资源社会保障部门的组建，使管理服务职能更加 ，推进工业设计职业资格制度试点工作，逐步铺开中学正高、小学副高职称评审和知识产权、农村实用技术人才评价试点，争取国家支持开展技工院校、中等职业学校正高 ...
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企业服务、行政关系在高校或科研机构等单位的科技人员中推选。（五）创业英才应符合下列条件之一：1．创（领）办科技型企业，拥有自主知识产权的科技成果和 ”称号。（二十七）对因工作变动不再从事创业创新活动或调离本省及违反有关法律法规的，由设区的市政府人事部门或省直单位人事部门提出意见，经省人力资源开发办公室 ...
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