专业高级工程师资格条件(试行)第一章总则第一条资格标准系统掌握本专业基础理论和专业技术知识,熟练掌握本专业相关法律法规，及时了解本专业国内外发展状况和趋势；有丰富 信息,完成企事业单位重大项目的技术分析和市场分析，处理重大知识产权纠纷和诉讼。第八条业绩、成果要求取得中级职称后，具备下列条件之一：（一） ...
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人员不得超过两人。各单位可根据工作安排任选一期参加。举办地的经贸委(经委)和知识产权管理机关(专利管理机关)可按照此文组织当地企事业单位管理人员参加培训，费用同 保护(0.5天)1、专利权保护范围的确定2、专利侵权行为的确认3、专利纠纷的解决途径五、专利文献及利用(0.5天)1、专利文献的价值2、专利 ...
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(www.sipa.gov.cn)查询下载。特此通知。 上海市人事局、上海市知识产权局二○○六年二月二十四日 上海市专利管理专业工程技术人员任职资格暂行办法 第一条为了实施知识产权战略，提高本市专利管理工程技术人员的素质和业务水平，促进创造发明，规范专利管理，增强自主创新能力，决定对在本市企事业单位 ...
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产权，及时到财政、工商等部门办理产权变更登记和注册登记等手续。凡是产权归属不清或存在产权纠纷的，有关部门要本着有利于推进技术创新、支持科技人员创业 ）对以政府财政资金资助为主、列入国家科研计划项目的研究成果及所形成的知识产权，转制科研机构应按照《国务院办公厅转发科技部财政部关于国家科研计划项目研究成果 ...
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目 录第一章 总 则第二章 人才市场第三章 人才流动第四章 人才流动纠纷处理第五章 法律责任第六章 附 则 第一章 总 则第一条 为了适应建立社会主义 确有住房困难的，由当事人协商解决。 第二十三条 人才流动中发生知识产权纠纷的，按照国家有关知识产权的法律、法规的规定办理。 第五章 法律责任第二十四条 ...
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费用。服务期满5年，不得收取补偿费用。第二十八条人才流动中因居住原单位的住房而发生住房纠纷的，当事人双方应当根据国家有关规定和房改政策协商解决。第二十九条人才流动中发生知识产权纠纷的，按照国家知识产权的法律、法规的规定办理。第五章罚则第三十条有下列行为之一的，由人事 ...
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第八条珠海市科技进步奖的授奖等级及评审标准，应当与申报项目的技术水平、知识产权及其项目实施后取得的经济效益或者社会效益挂钩。评审标准如下：符合下列条件之一者 提出。第二十四条异议分为实质性异议和非实质性异议。实质性异议是指存在知识产权纠纷，或者对完成项目的创新性、先进性、实用性和真实性所提出的异议；非 ...
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逾期不移交的，人才流动机构有权直接调转流动人员的人事档案。 第四章人才流动纠纷处理第二十条人才流动中，当事人因人才流动发生争议的，应当协商解决。协商不成的 确有住房困难的，由当事人协商解决。 第二十三条人才流动中发生知识产权纠纷的，按照国家有关知识产权的法律、法规的规定办理。 第五章法律责任第二十四条 ...
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不移交的，人才流动机构有权直接调转流动人员的人事档案。 第四章 人才流动纠纷处理第二十条 人才流动中，当事人因人才流动发生争议的，应当协商解决。协商不成 确有住房困难的，由当事人协商解决。 第二十三条 人才流动中发生知识产权纠纷的，按照国家有关知识产权的法律、法规的规定办理。 第五章 法律责任第二十四 ...
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具备固定的活动场所和必要的设施、设备、资金；(二)具有相适应的文化程度、专业知识和熟悉有关人才交流方面的法律、法规和政策的工作人员；(三)具有健全的管理制度 解决住房前，原工作单位不得收回住房。第二十七条人才流动中发生知识产权纠纷的，按照国家有关知识产权的法律、法规的规定处理。第六章法律责任第二十八条 ...
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