防疫站、专科防治所、疗养院、门诊部等卫生机构原则上由企业决定是否分离。以防治职业病为主的卫生机构可以继续保留在企业。四、关于企业其他后勤服务单位（一） ，形成母子公司关系。在产权明晰基础上也可采取拍卖、租赁、联营、股份合作制等形式进行分离。确保国有（集体）财产及其权益不受侵害。厂办劳服企业应积极承担 ...
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、专科防治所、疗养院、门诊部等卫生机构原则上由企业决定是否分离。以防治职业病为主的卫生机构可以继续保留在企业。 四、关于企业其他后勤服务单位(一)企业 ，形成母子公司关系。在产权明晰基础上也可采取拍卖、租赁、联营、股份合作制等形式进行分离。确保国有(集体)财产及其权益不受侵害。厂办劳服企业应积极承担 ...
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防疫站、专科防治所、疗养院、门诊部等卫生机构原则上由企业决定是否分离。以防治职业病为主的卫生机构可以继续保留在企业。四、关于企业其他后勤服务单位（一） ，形成母子公司关系。在产权明晰基础上也可采取拍卖、租赁、联营、股份合作制等形式进行分离。确保国有（集体）财产及其权益不受侵害。厂办劳服企业应积极承担 ...
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