干部医药费管理暂行办法第一章总则第一条为加强离休干部医药费管理，保障离休干部医疗待遇，建立和完善离休干部医疗保障机制，根据国家有关规定，结合我省实际，制定 拨款单位离休干部的医药费统筹金缴费能力由地税部门按以下标准审核后报组织、劳动保障和财政部门共同认定：（一）凡生产经营能够正常运转，在职人员工资能够 ...
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关于处理移交政府管理的军队离休干部犯罪案件若干问题的规定》的通知((1991)政法字第003号)处理。4.凡不符合上述条件的人员都不包括在这次调整待遇对象 荣誉章，不发荣誉金。2.1992年1月1日后牺牲病故的离休干部，其功勋荣誉章发给其遗属，荣誉金随工资同时停发。 四、关于住房问题1.“住房困难户” ...
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劳动人事部劳人险发[1983]3号文件规定，享受原本人标准工资100％退休费的退休工人，享受离休干部的医疗待遇。第三条本办法适用于本省行政区域内下列单位的 专用，不得挪作他用。凡挪用、截留离休干部医疗统筹费用的，要对单位主要负责人和直接责任人给予党纪、政纪处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十二条 ...
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办理离退休手续，继续按缓刑期间的标准发放生活费。缓刑期满到达离休年龄的，根据《劳动人事部老干部服务局关于离休干部受刑事处分后待遇问题的复函》(劳人老函[1987 刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。受治安拘留期满后，原单位应根据其所犯罪错的轻重，给予行政纪律处分，其工资待遇按行政纪律处分有关 ...
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的，其工资待遇根据新任职务、新任岗位按不高于同等条件人员重新确定。缓刑期满到达离休年龄的，根据《劳动人事部老干部服务局关于离休干部受刑事处分后待遇问题的 的工资处理(一)国家机关和事业单位工作人员经核实确被错判犯罪的，应恢复其原工资待遇，在原判期间的经济损失及精神损失按《中华人民共和国国家赔偿法》中的 ...
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6%用于建立统筹基金，2%划入职工个人帐户；在职职工个人按本年度本人工资总额的2%，由用人单位代扣后按月向医保经办机构代缴，并全部计入其个人帐户。(三) ，按原列支渠道解决。医疗费支付不足部分，由同级人民政府帮助解决。第四十五条离休干部、老红军的医疗待遇不变，医疗费按原经费渠道解决，支付确有困难的，由 ...
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建立离休干部医药费保障机制，实行离休干部医药费统筹，保障离休干部医疗待遇不变。六级以上（含六级）革命伤残军人的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，由社会 有调整的，按调整后的标准执行。?第十四条补充医疗保险的缴费率在基本医疗保险缴费率的基础上，由用人单位按本单位职工工资总额的4%缴纳。?第十五条 ...
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）×本单位月缴费基数×３３％。差额拨款、自收自支及企业化管理的事业单位调剂金计算办法为：调剂金＝（退离休、退职人数÷在职职工人数－３０％）×本单位月缴费基数× 月起计算，至达到法定退休年龄时，实际缴费不足１５年的应以其享受养老金待遇前一个月的在职档案工资为基数补足１５年。上述应补足养老保险费而未补足的 ...
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组织职工停止操作，撤离危险现场，职工的工资待遇不受影响。第二十九条 企业发生重伤、死亡、重大死亡等事故，企业负责人接到报告后，应当立即报告企业主管部门和企业 四十四条 工会会员必须按月交纳会费，其标准按中华全国总工会有关规定执行。离休、退休的工会会员，可保留会籍，免交会费。第四十五条 建立工会组织的 ...
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应当根据本单位文职人员编制缺额和工作需要，逐级申请招聘指标，由军区级单位干部部门审核并下达文职人员招聘指标批准书，明确招聘岗位及其等级、数量和招聘地区等 说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、岗位工作条件、工资待遇、社会保险、聘用合同终止或者解除后双方的聘用关系即行终止等情况。(十五)组织政审和体检。 ...
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