适应社会主义现代化建设和建立社会主义市场经济体制的需要出发，有组织地对部分机关人员进行离职培训，改善他们的知识结构，提高他们的政治、业务和科学文化素质，为 、实施步骤(一)机构改革开始后，各部门要在定岗定员的同时，确定需要参加离职培训的人员。(二)参加定向专业培训和研究生课程进修班的人员，由各部门组织 ...
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的计发基数我市机关事业单位工资制度改革后，“本人基本工资”的计算基数如下：机关干部为离职前最后一个月的职务工资、级别工资、工龄工资、基础工资，以及特区津贴、 部分(活工资按30％计算)，以及特区津贴、保留津贴之和。三、发放一次性离职费的规定(一)机关事业单位中干部因私事申请短期双程出境后再办理定居手续 ...
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，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理”等规定与原劳动人事部颁发的《全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定》（劳人 《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理”的规定是一致的。因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职 ...
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新单位或本人户口所在地的街道办事处，并将转移情况通知科技人员本人。按自动离职办理的科技人员，其档案转至本人户口所在地的街道办事处。档案转移一般要在 必须遵守国家政策规定和劳动纪律，按照北京市和国务院有关文件规定办理手续，不得擅自离职。各用人单位在录用科技人员时要严格遵守国家人事管理的有关规定。1987 ...
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新单位或本人户口所在地的街道办事处，并将转移情况通知科技人员本人。按自动离职办理的科技人员，其档案转至本人户口所在地的街道办事处。档案转移一般要 必须遵守国家政策规定和劳动纪律，按照北京市和国务院有关文件规定办理手续，不得擅自离职。各用人单位在录用科技人员时要严格遵守国家人事管理的有关规定。 1987 ...
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、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项中的“自动离职”是指职工擅自离职的行为。二、职工与企业因辞职问题发生争议，只要不出现职工违纪引发 １９８３〕６１号）第二条、第六条中规定的职工要求停薪留职，未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满后一个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的 ...
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工作后工作年限计算问题的请示》收悉，关于机关、事业单位辞职、辞退及自动离职职工重新参加工作后工龄计算能否参照劳动部办公厅劳办发(1995)104号文件规定进行处理 辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。原劳动部劳办发(1995)104号文件对 ...
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对获准出境定居的归侨、侨眷公务员离职是否发离职费问题，经研究，现答复如下：对归侨、侨眷公务员申请出境定居，已取得定居国(地区)入境签证，并为其办理离职手续的，仍可按照国务院侨务办公室、劳动人事部、财政部《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》((83)侨政会字第007号)，一次性发给 ...
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费问题的请示》收悉。经研究并商国务院侨务办公室，现函复如下：一次性离职费是基本养老保险制度建立之前，对归侨、侨眷职工因出境定居终止劳动关系不再 、侨眷职工获准出境定居的，按照国家有关规定办理终止劳动关系手续时，支付一次性离职费应根据职工参加社会保险统筹情况区别对待。职工已经参加基本养老保险、基本医疗 ...
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得愉快而有意义.各有关省、市、自治区应予支持.关于进藏干部回内地安排离职休养有关问题处理意见的报告中共西藏自治区委员会、西藏自治区人民政府一九八一年一月三日给 意见.一、关于享受离休待遇的条件，我们研究后认为，国务院制定的《关于老干部离职休养的暂行规定》，是党和国家为了关怀、爱护在建国前艰苦的革命斗争 ...
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