。职工工资必须每月一次以上并固定发薪日期予以支付，临时支付的工资、奖金除外。企业不得拖欠、克扣职工工资。第三十九条 企业应为中方职工建立档案工资制度 工资的医疗补助费。对于按第二十三条(一)、(四)、(五)项规定解除劳动合同和自行离职的职工，可不发给生活补助费和医疗补助费。第五十五条 企业按规定在缴纳 ...
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3、分流安置人员劳动关系处理办法、社会保险关系接续和职工社会保险费缴纳情况；?4、拖欠工资和医药费等债务的清偿办法；?5、离退休人员、伤残抚恤人员以及遗属等人员 自发布公告之日起，经过30日即视为送达。对限期内不返回的按自动离职处理。? (十九)企业改制时对下列人员不支付经济补偿金：1、与企业没有实际 ...
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职工解除劳动合同时，企业还应按照第一条（二）款1项中的标准一次性支付本人离职补助费。因工伤残5-10级职工解除劳动合同时，企业还应按照大劳发〔2002〕 人员，可按照本意见第一条（二）款中的有关规定预留安置费用。二、企业拖欠职工工资等各项债务，应按照规定和政策予以认定，在企业与职工解除或终止劳动合同时 ...
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规定的，从其规定。第十三条 用人单位不得招用已与其他单位签订劳动合同而擅自离职的劳务工。已解除劳动合同并承担了违约责任的劳务工，不受前款规定限制。违反 改为第三十七条，其第二款修改为：“用人单位克扣、变相克扣或者无故拖欠劳务工工资，以及拒不支付劳务工加班工资的，除在规定的时间内全额支付劳务工工资报酬外 ...
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按原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发(1995)179号)的规定补充送达。 二、规范支付 拖欠的社会保险费后仍有剩余资金的情况下进行。剩余资金不能补足拖欠的工资时，经职代会(职工大会)审议通过可按适当的比例补发。(二)下岗职工进入再就业 ...
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有规定的，从其规定。第十三条 用人单位不得招用已与其他单位签订劳动合同而擅自离职的劳务工。已解除劳动合同并承担了违约责任的劳务工，不受前款规定限制。违反 按拖欠工资数额的1％赔偿劳务工损失，并对用人单位按被拖欠工资的劳务工人数处以每人每次五十元罚款。第三十九条 用人单位停工，应发给劳务工停工津贴。第四 ...
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等问题，制定了5个法规，省人民政府为了解决国有企业富余职工安置、职工最低工资、劳动争议处理、劳动安全卫生等问题，制定了14个规章。甘肃省政府针对 争议引发的罢工事件1446宗、集体上访2981宗，今年上半年为职工追回被拖欠的工资3890万元。审判机关和检察机关积极开展了劳动违法案件的处理工作。1995 ...
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等问题，制定了5个法规，省人民政府为了解决国有企业富余职工安置、职工最低工资、劳动争议处理、劳动安全卫生等问题，制定了14个规章。甘肃省政府针对 争议引发的罢工事件1446宗、集体上访2981宗，今年上半年为职工追回被拖欠的工资3890万元。审判机关和检察机关积极开展了劳动违法案件的处理工作。1995 ...
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单位招用失业职工的，可将其应享受的失业救济金一次性提供给单位，作为单位支付工资的补偿；（二）失业职工从事个体经营或组织起来就业的（以领取营业执照为准） 构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第三十二条失业保险机构违反规定拖欠支付失业救济金和其他失业保险费用的，由劳动行政主管部门责令改正；情节严重的， ...
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公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。 第七十九条 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费， 保险。 关联法规：地方政府规章（1）条第八十六条 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。 第十四章 退休 第八十七 ...
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