继续完善维权救助联动的区域协作体系，努力提高劳务输出的有序化、组织化程度。坚持不懈地走劳务产业化发展路子，加强对输出劳动力的技能化培训、商品化营销、市场化运作 减免相关费用，保证服务质量。人民调解组织要积极介入涉及农民工的法律纠纷，大力开展矛盾纠纷排查调处工作，预防在未萌状态，解决在始发阶段。 (三十 ...
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、技术培训与推广、扶贫开发和普及高中阶段教育的重要基地。 五、积极稳妥地解决农民工社会保障问题 (十三)高度重视农民工社会保障工作。根据农民工最紧迫的社会保障 对承包地进行调整的，按照土地承包法和《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》执行，任何组织和个人不得以欠缴税费和土地 ...
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。要进一步规范中介机构行为，避免因工程质量、工期等纠纷产生拖欠工程款问题。有关仲裁机构要对拖欠工程款纠纷及时依法做出裁决。四、加强劳动保障监察执法，加大 和拖欠农民工工资举报制度，设立举报箱、开通举报电话，接待来访举报，认真负责地对侵犯建筑业企业和农民工合法权益的违法违规行为进行查处，切实做到申诉有门 ...
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2．能对房屋的质量、完损等级做出正确鉴定；3．能准确绘制房屋平面图，测绘地籍、地形图，能正确提供建筑工程概预算，为房地产价格评估提供正确的依据；4．能 ．能处理房产产权转移，城镇土地使用权的有偿转让和房地产交易活动中的纠纷。3．能正确审核房地产评估、估租；4．能进行房地产市场分析，预测市场动态；5．能 ...
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本规定。 第四条人才流动应有利于经济建设，有利于改善人才的分布结构，有利于更好地发挥人才作用。在优先保证国家重点建设工程和重大科研项目人才需要的前提下，鼓励人才 方能流动。 第十四条人才流动涉及住房问题的，应与原单位协商解决；发生纠纷的，按下列原则处理：(一)居住市直管公房或单位自管房，个人已按房改 ...
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市、区两级劳动部门立即对此进行了细致调查，共查证该公司非法使用河南汝州等地12岁至15岁的童工22名。为保证这些童工的安全，次日，劳动部门分别派 工资19.35万元。由于该工程属层层转包，且没有在有关部门登记办理任何手续，其中纠纷众多，河南泰祥实业有限公司也以没钱为由，拒绝支付工资，造成民工多次上访。 ...
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