劳动合同、安排下岗或者对劳动权利作限制。 (四)用人单位应确定劳动合同的具体管理部门，对劳动合同签订、续订、变更、终止和解除各个环节进行动态管理。用人单位应 签收。直接送达确有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下， ...
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合同、安排下岗或者对劳动权利作限制。（四）用人单位应确定劳动合同的具体管理部门，对劳动合同签订、续订、变更、终止和解除各个环节进行动态管理。用人单位应 亲属签收。直接送达确有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可 ...
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报县以上人民政府房产管理部门和土地管理部门登记备案。土地管理部门应当建立商品房预售合同登记备案簿，记录预售人和预购人名称、商品房所占土地位置、预售金额、交付使用日期、预售面积等内容。第十九条出租土地使用权或出租地上建筑物及其他附着物涉及土地使用权出租的，出租人与承租人应当在租赁合同签订后15日内 ...
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经营或者承包经营的用人单位，其租赁经营者或者承包经营者与劳动者签订的劳动合同，应当依据租赁合同或者承包合同的规定进行。第六条劳动合同应当具备以下条款：（一） 的劳动合同。第十二条订立有固定期限的劳动合同，应当约定终止履行的日期；订立无固定期限的劳动合同，应当约定终止条件；订立已完成一定工作为期限的劳动 ...
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，且仍与派出单位保持劳动关系的，应当与派出单位签订劳动合同。第十五条 不具备合法用人资格、实行租赁经营或承包经营的，其招用的劳动者与具有合法 抵押物或其他财物，不得扣押劳动者的有效证件。第二十条 劳动合同由用人单位和劳动者本人协商签订，并注明签订日期和签字。用人单位法定代表人或其书面委托代理人代表用人 ...
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日期或承包人同意顺延的工期竣工。16．2因分包人原因不能按照本合同协议书约定的竣工日期或承包人同意顺延的工期竣工的，分包人承担违约责任。16．3提前 办理或获得保险，且不需劳务分包人支付保险费用。15．3、工程承包人必须为租赁或提供给劳务分包人使用的施工机械设备办理保险，并支付保险费用。工程承包人自行 ...
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未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。依照租赁合同或承包合同，租赁人、承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时， 转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期。２０．无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则 ...
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培训场所）应有与办学规模相适应的可合法使用的培训场所。租赁培训场所的，应有经公证的有效租赁合同，且租赁期不得少于三年。有办公用房；理论课集中教学 培训项目）提供网络化管理服务。培训机构到所在地区县劳动保障部门办理入网手续，并签订入网承诺书。2、入网培训机构需配备满足网络正常运行要求的计算机设备，并做到 ...
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贴息范围，在原有微利行业的基础上，选择工艺品零售、小五金和水暖器材销售、租赁服务、个体运输、园林绿化、服装鞋帽加工制造、种植、养殖等符合政府产业导向 合同的企业或个体工商户等各类自主创业实体，可按实际招用人数在劳动合同签订的相应期限内给予岗位补贴；符合社会保险补贴要求的，还可申请社会保险补贴。29、 ...
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公司。(九)金融、保险业办理企业集团内部金融业务的资金结算(调度)中心，从事融资租赁等金融业务的单位。(十)房地产业从事房地产开发与经营的单位，房地产管理和兼营 。2．独立拥有和使用(或授权使用)资产，承担负债，有权与其他单位签订合同。3．会计上独立核算，能够编制资产负债表。(二)产业活动单位指具备 ...
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