将案件移送广州市知识产权局处理。举报人所举报的内容经查证属实，广州市知识产权局予以立案查处的，为举报有功人员。广州市知识产权局对举报有功人员进行奖励。举报有功 50000以上罚款的，奖励罚款金额的2％，且不低于3000元；（七）举报的假冒他人专利行为情节严重，移送公安机关立案查处的，给予3000元奖励 ...
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应要求相关单位和当事人提供有关的资料和报表，认为需要进行调查处理的，应当及时立案。第二十五条社会保险反欺诈调查依照下列程序进行：(一)社会保险反欺诈工作人员在 之一的，应当承担医疗服务协议约定的违约责任，并可由劳动保障行政部门按骗取金额1倍以上3倍以下对其单位予以罚款；对违规情节严重的定点医疗机构、 ...
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用产品，未按规定经国家或者省人民政府卫生行政部门审核批准的，处该批产品货值金额１倍以上３倍以下罚款；（七）销售国家或者省人民政府为防病等特殊需要 复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，卫生行政部门负责人应当集体讨论决定。对立案查处的案件，卫生行政部门应当在立案后的３０日内作出处理决定。因案情复杂，需 ...
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劳动保障监察标志，出示有效的行政执法证件。 第二十一条经劳动保障行政部门立案调查的案件因当事人逃匿、死亡、无法取得相关证据或者其他法定事由，致使调查 保险费或者其他有关费用的，劳动保障行政部门应当向有关单位予以追偿；拍卖所得金额多于应支付数额的部分，应当退还有关单位。 第二十七条劳动保障行政部门作出 ...
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的仲裁请求不属于劳动争议仲裁受理范围，本人坚持申诉的，怎样处理？答：在立案审查过程中，发现不属于劳动争议仲裁受理范围的，应制发不予受理通知书；已经 》（劳办发[1995]264号）处理。具体办法是：约定服务期，接服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期递减支付；没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额 ...
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违反劳动法律法规规章行为的，应当在接到举报、投诉之日起五个工作日内决定是否立案查处。第二十条劳动保障监察应当按照下列程序进行：（一）劳动保障监察机构在履行 工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上和一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一） ...
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的，应当回避。第十三条查处用人单位的违法行为，应当按照下列程序进行：(一)登记立案。对受理的举报和在监督检查过程中发现的违法行为，经过审查，违法事实确凿 少缴或者拖欠社会保险费的，除按照规定加收滞纳金外，视情节轻重，处以欠缴金额20％以下罚款。第二十八条用人单位在劳动能力鉴定工作中，弄虚作假，或者涂改 ...
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不存在违反劳动保障法律法规行为或者违法行为情节轻微且已改正的，应当作出撤销立案的决定；认为存在违反劳动保障法律法规行为且未改正的，依法责令改正或者作出 条规定，骗取社会保险待遇或者社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规 ...
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包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。劳动者有权查询本人的工资支付记录。 举报提供便利条件。劳动保障部门接到举报后，应当在7个工作日内作出是否立案的决定；立案后应当及时依法调查处理，并在60日内将处理结果告知举报人。第三十三 ...
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包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。劳动者有权查询本人的工资支付记录。 举报提供便利条件。劳动保障部门接到举报后，应当在7个工作日内作出是否立案的决定；立案后应当及时依法调查处理，并在60日内将处理结果告知举报人。第三十三 ...
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