和需立法的项目第一章总则第一条规定了《劳动法》的立法宗旨和依据。立法依据：宪法第６、１４、１９、４１、４２、４３、４４、４５等条规定。关联 完善本单位规章制度的义务。执行依据：现行全部有效的法律、法规。劳动方面规章制度的主要立法依据：《企业职工奖惩条例》、《女职工劳动保护规定》、《国营企业辞退违纪职工 ...
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和需立法的项目第一章总则第一条规定了《劳动法》的立法宗旨和依据。立法依据宪法第６、１４、１９、４１、４２、４３、４４、４５等条规定。关联法规： 本单位规章制度的义务。执行依据：现行全部有效的法律、法规。劳动方面规章制度的主要立法依据：《企业职工奖惩条例》、《女职工劳动保护规定》、《国营企业辞退违纪职工 ...
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权益的关系、保护劳动者利益的长远目标和现阶段目标的关系，准确体现劳动合同法的立法宗旨，维护劳动者的根本利益，努力实现用人单位和劳动者双方权利、义务关系的 劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（三）根据劳动合同法立法原意并结合实际情况作出操作性规定一是规定“除劳动者与用人单位协商一致的情形外 ...
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，深入贯彻落实科学发展观，以两法和两法宣传提纲为基本依据，充分宣传两法的立法宗旨、基本原则、各项内容。要围绕经济社会发展的需要，围绕人民群众普遍关心 问题，不仅需要有综合大法的原则性要求，更需要专门的有具体规定的就业促进立法。特别是随着我国城镇化、工业化、市场化和国际化进程的加快，就业工作、劳动关系 ...
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，进一步有针对性地开展学习宣传，使各级领导和企业经营者真正理解《劳动法》的立法宗旨和规定，深刻认识实施《劳动法》与企业改革、发展经济是相互促进的， 》的全面贯彻实施，需要一系列与之相配套的法律、法规。建议进一步加强劳动立法，尽早制定社会保险法、促进就业法、劳动合同法、集体合同法、劳动安全卫生法等法律 ...
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，进一步有针对性地开展学习宣传，使各级领导和企业经营者真正理解《劳动法》的立法宗旨和规定，深刻认识实施《劳动法》与企业改革、发展经济是相互促进的， 》的全面贯彻实施，需要一系列与之相配套的法律、法规。建议进一步加强劳动立法，尽早制定社会保险法、促进就业法、劳动合同法、集体合同法、劳动安全卫生法等法律 ...
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、事故应急救援和处理制度等七项制度和原则，是《安全生产法》的基本法律制度和立法原则，也是《安全生产法》的精髓。在学习宣传过程中，除原原本本学习每一条 、座谈等形式把学习引向深入。通过学习，深刻领会《安全生产法》的重要意义和立法宗旨，熟悉《安全生产法》的基本法律制度和主要内容，掌握《安全生产法》的精神 ...
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任务，作为自治区“五五”普法的一项重要内容，在全社会深入宣传“两部法律”的立法宗旨、基本内容和各项规定，为“两部法律”的实施营造良好的社会舆论氛围。二 ，深入贯彻落实科学发展观，以“两部法律”为基本依据，充分宣传“两部法律”的立法宗旨、基本原则、各项内容。要围绕经济社会发展的需要，围绕人民群众普遍关心 ...
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宣讲等形式，大力宣传《劳动合同法》、《就业促进法》的基本内容、立法背景、立法宗旨和原则以及两法公布实施的重要意义，宣传政府部门、工会、企业、劳动者在促进 。《劳动合同法》、《就业促进法》的颁布实施，是新形势下我国科学立法、民主立法的重大成果，是全面落实科学发展观、贯彻依法治国基本方略的重大举措，对于 ...
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围绕科学发展、共建和谐这个主题，在全社会宣传普及"两部法律"知识，充分调动政府部门、工会组织、用人单位和劳动者等各方面的积极性，认真学习"两部法律"的立法宗旨、基本原则、主要内容，努力使"两部法律"家喻户晓、人人皆知，进一步增强依法行政、依法用工、依法维权的意识和能力，为促进就业再就业、构建和谐稳定 ...
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