名单抄报市外经贸主管部门和国家安全机关。 第六条 外派单位与外派劳务人员必须签订劳务合同。合同必须遵守现行法律法规以及国家、省、市现行政策。外派单位 费用，包括护照费、签证费、体检费、培训费、公证费、考试费、个人行李费以及合同规定个人承担的差旅费等，按实际付费金额自行负担。 第十条 金融机构对于一次性 ...
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指导、政策法规咨询、提供洽谈场地等中介服务。 第六条劳务输出方应与劳务输入方依法签订劳务合同。劳务合同的主要内容应包括：(一)用工期限；(二)用工人数、 基金中列支。输入企业应支付给输出企业一定数额的管理费用，用于输出企业为劳务人员缴纳各项社会保险费用及其它费用支出。 第九条输入企业在生产经营过程中， ...
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新签证。任何单位和个人均不得以旅游、留学、考察等名义变相办理输新劳务。 四、公司必须严格按照外经贸部、外交部、公安部联合下发的《关于全面实行外派劳务 的正常经营秩序。 七、鼓励我国公司直接与新加坡雇主签订劳务合同。如需通过新加坡中介公司协助办理输新劳务时，我公司必须核实与其合作的中介公司是否持有新加坡 ...
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，平等竞争，择优认定，分散管理，就近与扶贫相结合的原则。第六条劳务基地的建立必须符合下列条件：(一)具有丰富的劳动力资源，且能对劳动力资源实行 (四)协助北京用人单位搞好劳动力的招收和跟踪服务。第十条本市用人单位与外省(自治区)劳务基地建立劳务协作关系，必须签订劳务合同，经本市劳动部门鉴证后正式生效。 ...
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规定分别给予辞退、除名、开除处理。 四、劳务输出输入双方单位要签订劳务合同(协议)。合同内容应包括：1．用工合同期限；2．用工人数、工种；3． 负责支付，输出单位负责善后处理。 八、为做好企业间富余职工余缺调剂，搞好劳务输出输入工作，市、区、县劳务市场要与行业、企业劳务市场(劳动部门)加强联系，及时 ...
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行政部门认可进沪的证明；(三)县及县级以上劳动部门证明(县及县以上劳动部门指定的劳务中介机构须提供相应的指定证明)；(四)机构章程；(五)机构负责人和工作人员名册 机构不得输送非本地区的劳动力。第十五条 中介机构与本市用工单位签订劳务合同后，必须通过本市指定的劳动力市场办理有关手续。第十六条 中介机构 ...
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在北京的常设机构，行使统筹管理黑龙江省进京务工人员的职能，并按照国家关于劳务输出和有序流动工作的有关政策法规，加强同北京市劳动部门和用人单位的合作。 的招收、培训、输送及管理工作，配合北京市劳动局做好劳务基地建设工作；6．与北京市用人单位签订劳务合同，逐步将零散进京的黑龙江省务工人员纳入管理轨道； ...
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的因工伤、病、残、亡等问题； 四、掌握并及时向内蒙古自治区各地提供北京市的劳务信息； 五、协助用人单位做好进京务工人员的招收、培训、输送及管理工作，配合北京市劳动局做好劳务基地建设工作； 六、与北京市用人单位签订劳务合同，逐步将零散进京的内蒙古自治区务工人员纳入管理轨道； 七、内蒙古 ...
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劳务基地招用的湘籍务工人员与北京市用工单位签订劳务合同工作； 五、协助北京市用工单位处理劳务纠纷和务工人员因工伤、病、残、亡等问题； 六、负责湖南省进 负责湖南省劳动和社会保障厅授权的其他有关业务。湖南省劳动和社会保障厅驻京劳务管理服务处是湖南省劳动和社会保障厅在北京市的常设机构，行使统筹管理湖南省进 ...
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外派单位与国(境)外有关机构、团体、企业、个人(以下简称外方)签订劳务合作合同，向国(境)外派遣各类劳务人员的经济活动。 第三条本条例所称外派 出国(境)审查按以下规定办理：(一)外派单位或外派单位委托中介服务企业招收的外派劳务人员，城镇户口的由居民委员会和派出所出具证明材料，街道办事处负责政审；农村 ...
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