１月１日起，我区各种所有制用人单位全面实行劳动合同制度。现将有关事项通知如下：一、指导思想实行劳动合同制度是为了适应社会主义市场经济发展的需要，有利于劳动力合理 ，合同继续有效，不符合劳动法规定的，必须重新签订合同。五、有关政策规定和需要注意的问题（一）用人单位和职工要在平等自愿、协商一致的基础上订立 ...
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合同文本、企业劳动争议调解委员会名单报我部（人事司）备案。有关实行劳动合同制度的政策问题与注意事项，除按国家与我部有关规定执行外，现补充通知如下：一、 此期限（３年）内不得解除和复转军人的劳动合同。四、精神病患者经专科医院确诊无行为能力期间，以及在签订合同同时已在国外工作的人员和正在服兵役的人员，暂缓 ...
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与《劳动法》有关规定不一致的，可以变更相关内容，变更条款过多的，应当重新签订合同。（三）关于合同化管理与《劳动法》衔接的问题。合同化管理是企业改革内部 时须有《授权委托书》。六、其它要求外经贸企业在实行劳动合同制过程中，应注意三项制度改革的综合配套。所有外经贸企业均应参加所在地政府规定的养老、失业、 ...
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的日常管理和监督检查；(5)双方的违约责任；(6)企业和职工认为需要规定的其他事项。企业劳动管理的规定主要有：(1)辞退违纪职工办法；(2)厂规厂纪(店规店纪 达到协商一致的目的进行草签。同时，应允许不签订劳动合同的职工离开企业。要注意分析职工思想动态，合理确定签订合同长、中、短期人数和比例构成。2． ...
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内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等事项进行协商。开展工资集体协商，要注意妥善处理国家、企业与职工之间的关系，不同层次、不同岗位 、劳动安全卫生、职业培训、补充保险和福利等事项或其中的若干项通过集体协商签订集体合同。区域性行业性集体合同依法生效后，对所辖企业和职工双方具有约束力 ...
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各级劳动保障部门要认真学习和贯彻执行《规定》，同时要注意将做好此项工作与继续贯彻执行《四川省集体合同条例》(以下简称《条例》)结合起来，以进一步推动我省集体合同 日前，将拟协商的事项和参加的协商代表名单通知对方。集体合同草案经职代会或职工大会通过后，双方首席代表应在5日内签字。集体合同签订后，应在双方 ...
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，通过协商解决企业调整劳动关系的热点、难点问题，双方要互相尊重、互相理解、注意方式方法，出现分岐可暂停协商，或请劳动和社会保障行政部门加以协调，不得 工资支付办法等事项进行平等协商，使平等协商在协调劳动关系方面发挥重要作用。三、进一步完善集体合同制度。企业依法经过平等协商所签订的集体合同是协调劳动关系 ...
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经营班子成员推行契约管理。出资(控股)方与董事会、监事会成员分别签订合同，董事会与经营班子成员分别签订合同，明确经营管理目标和双方的权利与义务。第二十一 董事会、监事会结构，强化董事会、监事会功能，充分发挥其决策、监督作用。要注意从企业外选聘高素质的经营管理人才和专家学者作为体外董事、监事进入董事会、 ...
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操作规程的执行，严防差错事故的发生。8.负责组织领导医院工作人员的任免、聘任、签订合同、辞退、奖惩、调动及提升等工作。9.加强对后勤工作的领导，审查物资 领导下，负责挂号工作。2.挂号员在开诊前半小时开始挂号，并随时宣传看病的注意事项及制度等。3.按规定填写初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、 ...
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密切相关业务的咨询指导服务。一般咨询的内容主要涉及服务内容、程序、规则、注意事项等。 重要条件：(1)印制主要业务内容、程序等宣传资料；(2)编制业务咨询 政策企业的申请，核查其新招用人员的《再就业优惠证》，以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况，对符合条件的企业核定并出具《企业吸纳下岗失业人员 ...
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