来进行阐述。 “功能概述”概括阐述各项功能具体要实现什么目标、完成什么任务或解决什么问题，以便读者准确把握各功能点的核心特征；同时，还重点说明该项功能 2 拓展服务功能 劳动合同鉴证 功能概述：为用人单位与劳动者签订的劳动合同提供合法性、真实性、完备性的鉴证，以保障维护劳动合同双方合法权益。 重要条件 ...
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再就业服务中心或类似机构，下岗职工不多的企业也可由有关部门科室代管。再就业服务中心要同本企业下岗职工签订协议，向他们发放基本生活费，代他们缴纳养老 和带领群众战胜困难；各民主党派、工商联和工会、共青团、妇联等群众团体，应注意发挥各自的优势，采取多种措施，多形式、多渠道地开展服务，促进国有企业下岗职工 ...
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什么岗位拿什么工资。单位内部分配应向做出显著成绩、贡献突出和关键岗位的人员倾斜，给予其优厚的待遇。对竞争上岗的特殊人才，事业单位也可以实行协议工资 、监督、检查和实施管理工作。(二)事业单位岗位设置中，要注意落实群众的知情权、监督权和参与权，要公开岗位设置办法、各类职务(技术等级)结构比例及岗位数额、 ...
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住的日期，及时通知有关房管部门办理，避免脱节而造成居民拖欠房租的情况。第十三条对被迁居民无论采取什么办法安置，当居民搬家后，必须逐户访问，听取他们对安置的反映 工作的必要资料，各区县必须按时填送，各项统计数字要精确，对统计内容要有分析。第六章地用干部的纪律和注意事项第二十章全体地用干部在各级党委领导下 ...
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原建标准由用地单位与房屋所有人签订协议后再动工。协议书应主要说明原房和新建房的间数、标准及开竣工时间等。在施工过程中，要会同房屋所有人分段验收。第十 的问题，用地单位应根据区县决定处理，不能自作主张或随意答应公社、居民的要求。四、迁移坟墓应注意卫生，用地单位应设专人负责，并准备消毒水及拣尸骨的用具。五 ...
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分离期限。——由企业同政府部门签订了明确的分步到位协议。太原钢铁公司已同当地教育部门达成５年内分步移交企业自办中小学的协议，企业支付的教育经费以１９９４年实际 ．今后国有企业扶持兴办分流、分离企业，不管什么形式，一开始就应明确界定彼此的产权。采取借贷、租赁和产权有偿转让办法的，要签订双方权利、义务明确 ...
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分离期限。至由企业同政府部门签订了明确的分步到位协议。太原钢铁公司已同当地教育部门达成５年内分步移交企业自办中小学的协议，企业支付的教育经费以１９９４年实际 ．今后国有企业扶持兴办分流、分离企业，不管什么形式，一开始就应明确界定彼此的产权。采取借贷、租赁和产权有偿转让办法的，要签订双方权利、义务明确的 ...
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再就业服务中心或类似机构，下岗职工不多的企业也可由有关部门科室代管。再就业服务中心要同本企业下岗职工签订协议，向他们发放基本生活费，代他们缴纳养老 和带领群众战胜困难；各民主党派、工商联和工会、共青团、妇联等群众团体，应注意发挥各自的优势，采取多种措施，多形式、多渠道地开展服务，促进国有企业下岗职工 ...
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及委托培养研究生工作管理规定》等五个文件印发给你们，请遵照执行。执行过程中遇到问题和有什么建议，请及时告人事劳动教育司。我局一九八六年制订的《 双方通过协议确定。用人单位和研究生签订培养合同，研究生毕业后由用人单位安排使用。第二条合作培养一、局内合作培养(一)局内各研究生培养单位要发挥研究生教育的条件 ...
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信息等8项优惠，并做到一次签订协议，全年提供服务。3．同新闻单位广告部门建立用人信息“关系网”。中心通过座谈、联谊会的方式，加强与省、市主要新闻单位 检验服务效果。 三、适应市场要求，确立服务方向，促进培训与就业相结合。中心注意不断拓宽服务领域，紧紧围绕就业工作重点，开展职业介绍服务。1995年6月， ...
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