预防为主。要建立健全部门、单位、企业的内部预案机制，提高管理和防范能力。平时注意掌握情况，及早发现苗头，做好化解矛盾和教育疏导工作，防患于未然，把 境外劳务纠纷及突发事件协调工作小组报告。四、其他事项（一）由境外劳务纠纷和突发事件引发的境内劳务纠纷或突发事件，参照本预案处置。（二）本预案由南京市对外 ...
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及其意义、调整医患关系的主要方法。熟悉：与患者交流的常用技巧；常见医疗纠纷问题及解决的策略。(三)康复医学。熟悉：社区康复的概念、组成要素、工作 。熟悉：社区常见传染病(如肝炎、肺结核)的社区管理方法；药物的相互作用以及使用中的注意事项。2.社区重点人群保健。掌握：重点人群(老人、妇女、儿童、残疾人、 ...
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(纠纷与欺诈)防范与索赔1、易产生纠纷与欺诈的环节2、欺诈的常见手段3、货款支付中的风险与防范1)托收的风险与防范2)信用证的欺诈与防范4 收费标准：培训费、教材资料费共计1190元/人(食宿统一安排，费用自理)。 七、其它注意事项1、会务组将赠送每位与会代表《世界进口商名录数据库》光盘，内含世界各地 ...
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十四条定点零售药店的执业(中)药师或从业(中)药师应根据病情对购药参保人员提供用药指导或提出寻求医师治疗的建议，并说明用药的注意事项。第十五条定点零售 ，可向有关仲裁机构提出申诉或通过司法途径解决。第二十条定点零售药店发生的药事纠纷及药事事故按有关法律、法规处理。第二十一条本办法适用于杭州市行政区域内 ...
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二)完善综合服务场所功能，是劳动力市场供求新变化产生的新要求 当前，劳动力市场中劳动力供大于求的总量矛盾和技能素质不适应的结构性矛盾给就业服务带来新的挑战 相关业务的咨询指导服务。一般咨询的内容主要涉及服务内容、程序、规则、注意事项等。 重要条件：(1)印制主要业务内容、程序等宣传资料；(2)编制业务 ...
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．认真做好人民群众来信来访工作。要坚持劳动保障信访工作的群众来信来访处理制度、复查复核制度、重大信访事项报告制度、联席会议制度和集体上访应急处理制度等，从信访事项的 防患于未然，把问题解决在萌芽状态。3．在专检中要注意发现可能产生的矛盾纠纷，提前采取预防措施，并及时加以化解。四、进一步做好内部安全保卫 ...
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扩大，外派劳务纠纷也时有发生，一些案件不仅损害了外派劳务人员的合法利益，而且直接影响到当地社会安定和我对外形象。为了促进我省对外劳务合作健的有关事项提出如下 和再次进入的市场，必须征求我驻外使领馆对项目的确认。外派劳务经营公司要注意了解外方的资信和实力，如实向招聘的劳务人员说明，依法签订与外方的合作 ...
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坚持集体讨论决定干部任免。实行行政领导负责制的单位，党政领导班子讨论干部前，应注意听取党委的意见，党委也可以主动推荐干部。实行党委领导下的行政领导负责制 领导班子内部闹不团结、搞无原则纠纷、严重影响工作的；(6)工作作风漂浮，弄虚作假，严重脱离群众的；(7)生活作风不正派，在群众中造成不良影响的；(8 ...
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履行协议，另一方当事人应当在规定时效内就原争议事项向县(市、区)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原承办该纠纷调解的调委会应当配合劳动仲裁机构对该案件的审理工作 仲裁委申诉。十七、劳动仲裁机构审理涉及调委会调解达成协议的劳动争议案件，应充分注意原调解情况，采取调解方式解决。确因双方分歧较大调解不成的，应及时 ...
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。第三条人事部应当科学、民主决策，依法履行职责，从源头上预防导致信访事项的矛盾和纠纷。第四条人事部信访工作坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责， 名义借机敛财的。(六)扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的其他行为。接访人员要注意观察走访人的情绪，掌握动态，避免矛盾激化，防止事态扩大。第二十条节假日或 ...
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