；(三)具有与担任职务相适应的专业知识和工作经验；(四)具备与担任职务相称的组织管理能力和业务能力；(五)具有公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派。关联 个人责任或直接领导责任的；(三)对因工作失误或经济案件给所任职金融机构或其他企业造成重大损失负有个人责任或直接领导责任的；(四)个人负有数额较大的 ...
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企业规范使用劳务派遣的成功经验，在国资系统内予以推广，引领其他企业依法规范劳务派遣用工。国家机关和事业单位要切实加强劳动用工管理，根据相关主管部门的要求， 要以推动“两个普遍”（依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商）为契机，进一步加大派遣机构和用工单位的工会组建力度，通过劳务 ...
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服务中心每月按时向进入再就业服务中心的下岗职工发放基本生活费，并向社会保险经办机构代缴养老、医疗、失业保险基金(未实行医疗保险改革的地方，医疗基金用于按 企业下岗职工基本生活保障和再就业资金的用途；(四)虚报进入企业再就业服务中心人数；(五)其他违反国家有关法律、法规的行为。关联法规：全国人大法律（1 ...
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企业应指定相应的组织机构，对本企业的富余职工、放假职工及内部劳动力市场实施管理。第六条 企业不得以任何理由将经市劳动鉴定委员会确定为1一6级 社会保险费用、最低生活费和保险福利待遇，由与之重新建立劳动关系的单位承担：(一)与其他用人主体重新建立劳动关系的；(二)已从工商部门领取营业执照的；(三)企业 ...
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考核指标，并负责定期考核通报。各县（市）、区要建立相应工作机构，安排专门人员，组织和实施三年工资增长工作，制定切实可行的方案，明确目标和措施并及时 法人代表在各级人大、政协任职的民营企业，应带头贯彻落实市委、市政府决策部署，尽快提出落实工资增长目标的措施和办法，为其他企业职工工资增长起到带动和表率作用 ...
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开办劳务介绍机构应具备下列条件：（一）有合法的组织机构、名称和章程；（二）有熟悉劳动政策和劳动业务知识的人员；（三）有固定的办公场所；（四） 三）为城镇待业人员、待业职工介绍职业；（四）为企业富余职工、技术工人交流和其他在职职工流动提供信息；（五）为大专院校、技工学校、职业中学毕业生联系工作单位；（六 ...
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，并按《江苏省劳动力市场管理条例》的规定到劳动就业管理机构或其委托的职业 介绍机构为本企业劳务人员办理用人登记备案手续，规范用人管理。? 四、劳务人员 ，应当具备国家规定的条件，并有两名以上经劳动保障部门按照《江苏 省劳动力市场管理条例》规定组织的职业中介服务考核合格的工作人员。? 九、开办劳务型企业 ...
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考核、激励制度建设，强化对职工的综合性考核和多项技能的考核。要组织和引导职工与国际先进企业对标竞赛，鼓励职工积极参与技术革新和项目攻关活动。制订个人职业 结合本企业实际情况，对高技能人才、优秀班组长（含相应层级的其他基层管理人员）和其他表现突出的职工在聘任、工资、带薪学习、培训、休假、出国进修等方面 ...
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街道或乡镇的单位，由区、县（市）综治领导机构或指定的街道（乡镇）综治领导机构负责。第二章职责与任务第四条法人单位的法定代表人 。社会治安综合治理基本情况：单位基本情况和社会治安综合治理重点部位情况；社会治安综合治理组织机构和各级社会治安综合治理责任人名单；社会治安综合治理工作制度；专职和义务巡逻队人员 ...
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等内容。各级劳动保障部门和工会组织要严格督促企业按时偿还职工工资。对欠薪不报的企业，企业职工和工会有权向当地劳动保障监察机构和上级工会举报投诉，由 ，在当地行业主管部门指定的开户银行预存农民工工资保障金。对有拖欠行为的施工企业和其他企业进行重点监控。各级劳动保障、建设、工商、银行等有关部门应强制企业在 ...
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