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江苏省高级人民法院、省劳动人事争议仲裁委员会关于印发《关于审理劳动人事争议案件的...
情形，经人力资源社会保障部门责令限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿、工资差额
后
，用人单位逾期仍不支付，劳动者请求用人单位赔偿应付金额百分之五十以上百分之一百 本意见的规定；本意见施行前已经
终审
，当事人申请
再审
或者按照审判监督程序决定
再审
的案件，不适用本意见的规定。本意见施行
后
，法律、行政法规和司法解释 ...
//www.110.com/fagui/law_387355.html-
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