和仲裁员队伍建设，切实解决用人单位与农民工因履行劳动合同发生的争议。要加强劳动争议调解工作，及时化解纠纷。对申诉到劳动争议仲裁机构的劳动争议，要 等行业行政主管部门制订适合不同行业特点的农民工劳动合同范本，指导督促用人单位与农民工签订劳动合同，切实提高劳动合同签订率。各级工会组织要积极指导、帮助农民工 ...
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实行信息化管理。劳动保障部门要会同建设部门研究制定完善适合建筑业企业用工特点的劳动合同范本，并尽快推广使用。建筑务工人员相对集中的输出或输入地区，当地政府和 。(二)积极通过司法手段解决拖欠问题。对新发生的拖欠工程款问题，要指导纠纷双方通过仲裁、诉讼等渠道依法解决，主动寻求法律支持和帮助。各级政府及其 ...
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，提高劳务输出的组织化程度，保障务工人员的合法权益，实现农民增加收入，促进经济社会和谐发展。7、完善就业服务。按照制度化、专业化、社会化的要求，推进" 订立、变更、终止、解除行为。大力加强劳动合同制度执行的执法监督检查，推行不同领域的劳动合同范本，重点推进非公有制企业、国有改制重组企业和建筑业企业劳动 ...
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部门要会同有关行业主管部门制定适合农民工的劳动合同范本，指导用人单位劳动合同签订工作，切实提高农民工的劳动合同签订率。争取到今年底，建筑领域有资质劳务 的支持力度，确保劳动争议案件处理工作的正常开展，减轻当事人特别是农民工的经济负担。 七、继续做好维护农民工劳动保障权益的普法宣传、法律服务和法律援助 ...
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的通知》，各地劳动保障部门要制定切实可行的工作计划和适合农民工的劳动合同范本，指导用人单位劳动合同签订工作，争取到今年年底，建筑、劳动密集型加工企业基本与 对进入改制为非国有企业就业的职工，指导地方劳动保障部门监督原国有企业支付经济补偿金。对关闭破产企业，要求按国家有关政策规定，分类处理好企业与职工的 ...
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