供各级协调劳动关系三方向用人单位推荐使用。各地可到人力资源和社会保障部政府网站下载简易劳动合同文本。附：建筑业、制造业、餐饮业、采掘业、非全日制简易劳动 保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及 ...
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3．其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）：4．甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经 和义务的单位继续履行。（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。八、合同的解除和 ...
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约定合同生效时间。没有约定生效时间的，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第十四条 用人单位聘用已享受基本养老保险待遇的退休人员，应当与其 给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。第五十一条 租赁经营或者承包经营违反本条例规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，出租人、发包人与承租人 ...
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对生效的时间或者条件有约定的，从其约定。第十二条劳动合同文本应当载明用人单位的名称、合同履行地以及劳动者的姓名、性别、居民身份证号码等基本情况，并具备 约束力。竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人单位一定期限内，不得自营或者为他人经营与原用人单位有直接竞争的业务。竞业限制的期限由当事人约定，最长不得 ...
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对生效的时间或者条件有约定的，从其约定。第十二条劳动合同文本应当载明用人单位的名称、合同履行地以及劳动者的姓名、性别、居民身份证号码等基本情况，并具备 约束力。竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人单位一定期限内，不得自营或者为他人经营与原用人单位有直接竞争的业务。竞业限制的期限由当事人约定，最长不得 ...
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情况、劳动生产率和人工成本情况、纳税和社会保险费缴纳情况等与集体协商相关的生产经营资料。第十九条协商双方均可以向对方以书面形式提出进行集体协商、订立 保障行政主管部门进行合法性审查。人力资源和社会保障行政主管部门应当对报送的集体合同文本和相关附件办理登记手续并予以备案。第二十六条人力资源和社会保障行政 ...
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职工公告。第八条平等协商按照以下程序进行：(一)征集议题：双方各自围绕企业经营管理、职工权益等重点问题组织议题；(二)拟定议案：双方各自整理议题，拟定协商 签字确认，加盖企业和企业工会印章；(五)登记、审查：集体合同签订后，企业在7日内将集体合同文本和工资集体协商专项协议一式3份报送劳动保障行政部门。 ...
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身份、健康状况、知识技能、工作经历等情况，并提供相关资料。第八条 劳动合同文本，可以由用人单位提供，也可以由用人单位和劳动者共同拟定。提倡使用劳动合同 约定劳动者在本单位或者离开单位后的一定期限内不得自行生产同类产品，不得经营或者为他人经营与原用人单位同类业务或者有竞争关系的业务。所约定的期限最长不得 ...
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，当事人可以协商约定保守用人单位商业秘密的有关事项以及其他内容。第十三条 劳动合同文本，由省劳动行政部门统一制定。经省劳动行政部门同意，各市劳动行政部门可以参照 能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(六)因生产经营、技术条件发生变化，经劳动行政部门确认，用人单位无法调剂安置的富余人员； ...
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规定的必备条款外，当事人可以协商约定试用期、保守商业秘密、培训、福利待遇等其他内容。第十条劳动合同文本一式二份，劳动者和用人单位各执一份。劳动合同订 应当对原用人单位承担不低于经济损失总额70%的连带赔偿责任。损失包括对生产、经营工作造成的直接经济损失和获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。第四十二 ...
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