荣融二ＯＯ六年十二月三十日中央企业负责人经营业绩考核暂行办法（2003年10月21日国务院国有资产监督管理委员会第8次主任办公会议审议通过2006年12月30 重大不良影响或造成国有资产流失的，由国资委根据具体情节决定扣发其绩效薪金、延期绩效薪金、中长期激励；情节严重的，给予纪律处分；涉嫌犯罪的，依法 ...
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自治区建设厅，直辖市建委，国务院有关部门：现将《建设工程质量监督机构和人员考核管理办法》印发给你们，请结合本地区、本部门实际情况认真贯彻执行。执行中 、培训工作。考核程序、绩效评价以及具体实施由省级建设主管部门制定细则。省级人民政府建设主管部门应当将考核结果向社会公布，并建立相应的考核管理档案。第十三 ...
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是指运用一定的方法和指标对财政支出绩效目标实现程度进行综合性考核与评价。第三条财政支出绩效评价的主要内容，包括绩效目标完成情况，财政资金落实情况和完成情况 报告等。（三）收集的相关资料包括项目规划、计划、项目和资金管理办法、项目执行现状等与绩效评价相关的文件和资料。对单位财政支出和部门财政支出绩效评价 ...
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审议通过，现予公布，自2004年11月15日起施行。主席尚福林二○○四年十月九日证券公司高级管理人员管理办法第一章 总则第一条 为了规范证券公司高级管理人员 应当与聘任的总经理、副总经理、财务负责人和合规负责人签订聘任协议，就任期、绩效考核、解聘事由、双方的权利义务及违约责任等进行约定。第十五条 证券 ...
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中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》和《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法（试行）》(国资发群工〔2006〕21号)等有关规定，我们制定了《 素质和工作能力。第十六条公司董事的委派（选聘）机构在对董事的工作绩效进行评价时，应听取公司工会和监事会关于职工董事履行特别职责的意见，并纳入 ...
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办法为规范事业单位收入分配秩序，完善分配激励机制，理顺收入分配关系，做好实施绩效工资工作，按照国务院“分类指导、分步实施、因地制宜、稳慎推进”的方针，根据《 行业特点制定绩效考核办法，加强对事业单位内部考核的指导，引导事业单位不断提高社会公益服务水平。事业单位要完善考核制度，根据专业技术、管理、工勤等 ...
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分，未出台不得分。 资料要求： 提供落实鼓励以创业带动就业政策的操作办法及执行情况报告。 考评意见： 考评得分： （九）重点政策落实 考评标准： 考评意见： 考评得分： 考评标准： 58．将创建工作各项任务完成情况纳入部门绩效考核体系。1分 考评方法： 查阅创建工作方案和市委市政府有关文件，符合考评 ...
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各区人民政府，经济功能区，市府直属各单位：现将《珠海市市属国有企业经营者年薪管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。珠海市人民政府二○○五年十二月八日珠海市市属 （一）基本年薪由企业按月以现金方式发放。（二）绩效年薪和奖励年薪的70%在年度考核结束后当期支付，其余30%作为风险保证金缴存到市国资委年薪 ...
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。 二〇一一年十一月二十四日 2011年度全省就业工作考核暂行办法为进一步完善全省就业工作目标考核管理制度，提高就业管理和服务水平，全面完成年度工作任务，根据全省 符合本地实际的基层平台服务流程及规范，并认真组织实施。 建立绩效考核制度，出台平台考核办法并定期组织督查的得5分，否则不得分；制定出台符合 ...
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227号，以下简称《薪酬管理办法》），结合中央企业负责人2004―2006年薪酬管理实际，现就中央企业负责人2007―2009年第二业绩考核任期（以下简称第二任期） 指标和企业平均工资均采用当年数据。具体核定办法另行通知。（三）绩效薪金倍数根据《考核办法》和年度考核结果确定。（四）企业负责人薪酬增长与 ...
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