加班工时（工日）〕÷〔制度工作工时（工日）〕×100％ 11、出工率（％）：计算方法为：〔实际工作工时（工日）一缺勤工时（工日）一从事非本职工时 减去本期减少，应当完全相等于本期末职工人数。6、“对规”、“对标”检查法。劳动工资统计指标的每个数字，都有统一规定和计算方法，由于多方面原因，数字错误往往是 ...
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支付劳动者的工资报酬。第十八条经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本 ；（四）劳动者前12个月平均工资无法计算的，按用人单位所在地政府公布的上年度职工平均工资计算。第四十五条本规定自2007年1月1日起施行。...
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了解铁路劳动工资情况的主体作用，必须统一铁路劳动工资的统计范围、指标口径和计算方法。第四条各单位要切实加强对统计工作的领导，认真贯彻《中华人民共和国统计法》和《 中。3．对于新招收的人员，从其报到参加工作之日起，不论是否发放当月工资，即应统计为本单位职工，对于自然减员、参军（包括参军后原单位仍发给部分 ...
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小时。六、若甲企业经批准以季为周期综合计算工时（总工时应为４０时／周×１２周／季＝４８０时／季）。若乙职工在该季的第一、二月份刚好完成了４８０小时 劳逸结合，切实保障劳动者身体健康。工时计算方法应为：１．工作日的计算年工作日：３５６天／年－１０４天／年（休息日）－７天／年（法定休假日）＝２５４天／年季 ...
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和伤残抚恤金的支付及标准按照当地工伤保险规定执行。女职工生育或者流产，在规定的产假期内，停止领取工资，改为享受生育津贴。生育津贴的支付及标准按照 法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。第二十四条按照规定实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当 ...
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统计范围，统一指标口径和计算方法，保证劳动统计数据的准确、及时和全面，充分发挥信息、咨询、监督的整体功能，部对《铁路劳动工资统计规则》(铁计(1994) 的文体宣传费和困难补助费。(4)其他指企业因招聘职工而实际花费的招工、招聘费用等。 第七章劳动统计综合分类标准第三十四条按国民经济行业分组为了反映 ...
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、交通车司机、仓库装卸、消防队、部分值班岗位以及事业单位实行请事假在一定天数内照发工资的人员等。其超出标准工作时间的部分不计加班加点，也不发加班加点工资。 施工作业，可实行以年为周期综合计算工时工作制，采用适当的集中工作、集中休息方法。(四)对无法按标准工作时间衡量的部分岗位的职工，如供销、采购、小车 ...
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报表(附表二)报市劳动保障局劳动工资处。 二○○六年八月十四日 附件：关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时制管理的意见(略)附表一：企业职工实行特殊工时工作制申请表 ┌───────┬─────────┬─────────┬───┬─────────┬────┐│企业名称(盖章 ││ 性质 ...
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超过十二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。第二十九条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规规定的；(二)采取欺诈、 因生产特点不能实行前款规定的，经劳动部门批准，可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。第三十三条 用人单位由于生产经营需要，经与 ...
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“离岗挂编”的方法予以分流。职工与企业签订“息工协议”后，允许离岗从事有报酬的劳动，保留原有的劳动关系，企业代办社会保险费缴纳手续。息工时间一般不 继续按照企业“谁主管、谁负责”的原则和自治区解困工作制度，采取申办工资性贷款、建立工资予留户和直接发放救助金等办法多渠道筹措解困资金，切实保障困难企业下岗 ...
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