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石家庄市人民政府办公厅关于印发石家庄市人力资源和社会保障事业发展十二五规划的通知

不求常在、但求常来”的柔性原则，鼓励海内外人才通过开展项目合作、短期兼职、教授讲学、学术休假、顾问咨询、科研攻关等多种方式为我市所用。坚持引进与手段订立劳动合同。完善劳动合同条款，严格依法订立，提高劳动合同的履约率，将违约事件控制在5%以内。研究用人单位小型化、多样化趋势与劳动立法规定统一性等矛盾， ...

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