管理行为的重点来抓，并与我市企业信用工程建设结合起来，促进用人单位规范劳动用工管理行为。七、强化劳动合同法律法规的宣传培训工作各级劳动保障部门要充分利用并发挥各类新闻媒体、劳动保障门户网站、12333热线电话、综合服务窗口和基层劳动保障机构等服务平台的优势作用，会同 ...
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服务机构的相关管理工作。第五条人事行政部门应当完善各项人才中介服务机构许可实施制度，在办公场所和部门网站公布行政许可条件、需提交的全部材料目录、行政许可程序和 包括合同期限、被派遣人才的劳动报酬、社会保险等内容。人才中介服务机构与被派遣人才签订的聘用合同的期限应当在二年以上，并按月支付劳动报酬；被派遣 ...
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方案；(4)杜绝虚假信息。 2.2.2 互联网发布 功能概述：利用互联网络或劳动就业网站，为企业、求职者、培训机构及全社会发布招聘、求职、创业、培训等 的项目、条件及办理程序等。 重要条件:编写再就业扶持政策和常见问题汇编。 7.2 拓展服务功能 劳动合同鉴证 功能概述：为用人单位与劳动者签订的劳动 ...
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（一）《中华人民共和国物业管理师延续注册申请表》；（二）与聘用单位签订的劳动合同；（三）达到注册期内继续教育要求的证明材料。第二十条在注册有效期内，物业 并承担相应法律责任。第三十二条物业管理师应当妥善处理物业管理活动中出现的问题，按照物业服务合同的约定，诚实守信，为业主提供质价相符的物业管理服务。第 ...
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供各级协调劳动关系三方向用人单位推荐使用。各地可到人力资源和社会保障部政府网站下载简易劳动合同文本。附：建筑业、制造业、餐饮业、采掘业、非全日制简易劳动 应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、 ...
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，充分利用已有的网络资源和条件，加强网站建设，逐步建立完善劳动合同管理信息网络，提供制式表格下载服务，通过交互式服务在网上采集数据，指导和方便用人单位履行 劳动保障行政部门要及时将书面报告资料上传省数据中心。用人单位拒不履行劳动合同书面报告义务的，各地劳动保障行政部门应当责令其限期改正，情节严重的，可 ...
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做好协调服务工作，以实现我市农村富余劳动力由输出向就地就近就业的战略转移。3、加大就业政策和用工信息宣传力度。各地新闻媒体和相关部门、单位的门户网站要 扣留务工人员的任何证件。14、建立企业与员工和谐的劳资关系。严格依法执行劳动合同制度。引导企业加强对员工的技术培训，提高员工的技能和素质；建设文明健康 ...
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广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信息； （四）利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息； （五）其他合法途径。第十一条用人单位委托 、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定。 公共就业服务机构应当对用人单位办理就业登记及相关 ...
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的城市，可依托城市劳动力市场信息网络，建立互联网站，开展网上招聘求职服务。建立全国性的就业服务网站，与有条件的联网城市实行链接，为求职者和用人单位实施 ，制定和完善用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止或解除劳动合同备案等的具体制度和操作办法，加大监管力度，切实 ...
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以下) 人 200 个人或单位中级人才(本科) 人 300 个人或单位高级人才(硕士研究生以上) 人 400 个人或单位2.我省人才流动到省外服务收费初级人才(大专以下) 人 400 个人或单位中级人才(本科) 人 600 个人或单位高级人才(硕士研究生以上) 人 800 个人或单位3.办理 ...
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