订单，确保充分就业。地方特色产业的培训也要坚持订单培训的原则，既可采取培训机构与企业签订就业合同安置学员就业的方式，也可采取企业与学员直接 之间发挥桥梁和纽带作用;利用各种渠道，广泛收集和整理劳务市场需求信息，通过农业信息网络、职介机构、新闻媒体及时传递农村劳动力就业信息，尽量减少农民转移就业的盲目性 ...
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农民工参加工伤保险“平安计划”。有效解决农民工医疗保障问题，已与用人单位签订劳动合同并建立相对稳定劳动关系的农民工，随所在单位参加城镇职工基本医疗保险;在城市 劳动力转移就业工作机构、中介服务组织、劳务输出基地、驻外劳务机构、信息网络等建设以及帮扶救助、劳动监察、劳动争议仲裁工作等支出。继续按规定的 ...
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已把农民工计划生育管理和服务经费纳入各级财政预算，按国家规定提供计划生育、生殖健康等免费服务项目和药具。进一步巩固社区(都市村庄)计划生育管理服务网络。加强城乡结合部流动人口计划生育管理工作，继续推行输入我市已婚育龄妇女“便民服务卡”的发放工作，充分发挥流动人口计划生育协会的作用，搞好流动人口 ...
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。建立全市劳动力资源信息库和企业用工需求信息库,逐步形成市、县、乡镇、村信息网络。乡镇劳动保障机构要建立农村劳动力增长和培训意向情况定期报告制度,及时了解农村 将土地承包经营权转让给其他从事农业生产经营的农户,由该农户同发包方确立新的承包关系。对进城农民承包地摞荒或改变土地用途的,可按合同约定由发包方 ...
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产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经同级劳动保障和国资监管部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税 培训机构作为定点机构。开展职业指导培训，引导城乡劳动力树立市场就业观念。加强“订单”、“定向”培训，注重技能实训，强化操作训练，培育复合型技能人才。要切实 ...
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制培训，提高农村劳动力转移就业能力。继续实施好农村劳动力转移培训阳光工程，以“订单培训”为主，建立培训机构、参训农民与用工企业的长效合作机制，扩大实施规模， 出租、转让、互换、入股等形式流转土地经营权，但不能撂荒。农民工土地承包经营权流转，要坚持依法、自愿、有偿的原则，明确承包关系，同时办理承包合同的 ...
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之和计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可随劳动合同或劳务协议期限的增加而相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的 《再就业优惠证》审核发放程序，防止发生弄虚作假、欺骗冒领等行为。对出租、转让和伪造《再就业优惠证》的，要依法严肃处理。各有关部门要加强沟通 ...
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之和计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可随劳动合同或劳务协议期限的增加而相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的 《再就业优惠证》审核发放程序，防止发生弄虚作假、欺骗冒领等行为。对出租、转让和伪造《再就业优惠证》的，要依法严肃处理。各有关部门要加强沟通 ...
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,合理引导,完善管理,搞好服务。改善农民进城就业环境,取消农村劳动力进城和跨地区就业的限制,为农村劳动力转移就业提供宽松的社会环境。完善劳务输出信息服务网络,推进劳务输出服务社会化进程,提高有组织劳务输出的比重,打造劳务输出品牌,提升劳务输出的规模和层次。(十六)切实做好被征地农民的就业工作。被征地 ...
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各方面力量，发展各类劳动力输出教育培训。支持发达地区和企业到苏北地区开展劳务“订单”培训，提高培训的针对性和实效性。“十五”期间，力争全省农村初、高中毕业生就业 机，也可采取转包、转让、租赁、入股等形式，进行承包土地经营权的流转。农业部门要加强对土地流转的指导，强化协调服务，及时办理合同变更、解除、重 ...
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