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使用的名称尽相同,有的称“全员劳动合同制”,有的称“上岗合同制”,但就其基本内容看,却是一致的,即在企业单位全体职工中,将行政手段确定劳动关系的传统 见习期,享受原规定待遇,见习期满后,再按竞争上岗的要求,实行上岗(聘任)合同制。这样,既承认历史,又照顾现状,使绝大多数职工有安全感。对不适岗、需要 ...
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