，以提升本市广大中小企业经营管理人员的职业素养与经营管理能力为主要目的，推动本市企业经营管理人才职业化进程。现就“2006年银河培训工程上海中小企业职业经理人培训工作”做出如下安排，请各区县经委(中小企业工作机构)、中小企业服务机构、有关行业协会及有关单位遵照执行。 一、培训内容依据《决定》中提出“ ...
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。建立若干产学研联盟，促进实践型和复合型航运人才培养。发展国际通行的协会型职业培训模式，培养各类国际化的关键紧缺航运人才。以建设国际航运发展综合试验区为 竞争上岗机制和契约化管理制度，培育和引进具有国际视野的战略企业家和职业经理人。实施青年英才开发计划，着眼于人才基础性培养和战略性开发，构建有利于青年 ...
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一、核准培训机构按以下项目开展培训活动。办学层次：初、中级职业技能培训。办学范围：职业经理人、人力资源管理员。二、培训机构须办妥以下手续方能开展 活动，不断完善内部各项管理制度，不断完善教学设施设备。四、培训机构应按照国家职业标准和市场就业需求不断完善教学方案，保证教学质量，并组织培训结业学员报名参加 ...
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各类人员创业提供全方位服务，累计培养扶持5万名创业带头人，累计带动50万人就业。（4）共同建设技工院校改革实验区。开展技工院校资源整合与重组， 企业综合竞争力为核心，加强企业经营管理人才队伍建设实施企业家素质提升工程和职业经理人高端培训工程，有计划地安排国有企业中高级经营管理人员到清华大学等国内外知名 ...
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关于加强企业经营管理人才队伍建设的总体要求，重点加强国有企业产权代表、职业经理人、复合型人才、党务工作者队伍建设，培养造就一批适应我省支柱和优势产业发展 8．强化精神激励。大力宣传企业家经营业绩，弘扬企业家创新精神，形成崇尚企业家职业、重视企业家价值的社会氛围。党委宣传部门及报刊、广播、电视、网络等 ...
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开发计划当中，畅通渠道，构筑平台，促进民营企业家快速成长。推进职业经理人开发，引导职业经理人跨行业、跨区域、跨所有制流动，增强市场竞争意识，熟悉 党政领导干部正常离任机制，增强公务员队伍的活力。以推进企业经营管理者市场化、职业化为重点，积极探索建立企业经营管理人才选拔任用机制，对国有资产出资人代表依法 ...
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能手、经营能人、能工巧匠和乡村科技人员，带动广大农民致富创业。充分发挥农村各类职业学校、成人文化技术学校以及各种农业技术培训机构的作用，积极吸纳社会力量，不断 责任制，按照企业的行业特点、资产质量、业务类型实行分类考核评价。建立职业经理人资质评价制度，研究制定科学合理的评价标准和程序，全面、客观、公正 ...
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市场准入、禁入规则，促进企业与国际接轨。要有计划、有重点地选派职业经理人参加国内外培训，参加项目管理资格(PMP)考试认证，造就高素质项目管理人才，提高 。2、大力发展技工教育，进一步加强技工培训工作。大力发展高级技工学校和职业技术学院，探索培养技师、高级技师的方式方法，进一步发挥技工学校培养技术工人 ...
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六是农村实用人才队伍不断壮大。至２００４年底，有农村实用人才５５．２万人，七是非公有制经济人才队伍快速增长。至２００４年底，非公有制经济领域人才达５２ 考评办法，改进国有企业领导人员选拔任用方式，完善分类分层管理制度，大力推广职业经理人制度。加强对国有企业领导人员的薪酬管理。（四）加大区域人才开发力度 ...
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，鼓励社会资本投资办学等形式，推动高等教育跃上新台阶。公办高等学校和中等职业技术学校的编制、经费和人员实行绩效动态管理。加强高校领导班子和师资队伍建设。 相适应的人事管理制度，探索新的国有资产出资人代表选用机制。全面实施职业经理人制度，公开向国内外、各种所有制企业招聘国有企业高级经营管理人员。实行国有 ...
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