如下：一、要严格执行国家关于企业职工退休年龄的规定，坚决制止企业违反规定为职工办理提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部 ，报上级主管劳动部门审核。(三)各企业局、总公司劳动部门，将所属企业上报并经审核的岗位汇总后，按属地原则分别列出企业名单和适用范围报市劳动和社会保障局 ...
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完毕。养老保险经办机构原则上在收到材料之日起20日内办理完毕。特殊工种退休的审批，劳动保障行政部门原则上在收到材料之日起20日内审批完毕，养老保险 。企业每年第四季度将下一年度到达法定退休年龄的职工的基本情况进行预报。按要求填写《西安市企业职工退休审批表》，携带职工本人档案及相关资料到劳动保障行政部门 ...
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区县(市)劳动和社会保障局、市社会保险基金管理中心：汕头市企业职工养老保险经过十八年的改革，基本建立起以法定养老保险为核心、社会共济与个人自我保障相结合 丧失劳动能力而未到因病提前退休年龄(男年满50周岁，女年满45周岁)的职工，不得办理提前退休。 三、女职工退休的年龄(一)城镇个体工商户等自谋职业者 ...
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择优提出拟聘人员名单；(五)聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条 事业单位首次实行人员聘用 合同；签订至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用 ...
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为全面深化我市事业单位人事制度改革，建立和规范我市事业单位人员聘用制，根据国家有关的法律、法规，制定本办法。第二条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的 一致的基础上，签订《广东省事业单位聘用合同书》。第十一条单位与职工签订的《广东省事业单位聘用合同书》送同级政府人事部门鉴证。第三章岗位设置第十二 ...
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连同职工本人档案，一并报送设区市劳动保障行政部门。设区市劳动保障行政部门对职工退休条件、从事特殊工种种类及1997年12月本人档案工资等项目进行审核，并经 省劳动保障行政部门按原行业正常退休审批程序进行审批。六、审批期限单位在职工到达法定退休年龄的当月，按规定程序上报《职工退休审批表》等相关材料。正常 ...
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规定的养老保险包括基本养老保险和补充养老保险。基本养老保险是法定保险，任何企业都应按规定缴纳基本养老保险金，由各级政府监督实施。补充养老保险是对基本养老 区补贴范围，不计征工资调节税、奖金税。第十六条 对不超过国营企业职工退休待遇标准的补充养老保险金，由企业在税前提取，营业外列支，事业单位在事业费中 ...
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择优提出拟聘人员名单；(五)聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条事业单位首次实行人员聘用 合同；签订至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用 ...
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行政部门分级管理。所有企业再就业服务机构向同级劳动行政部门申领下岗证后，再发给末企业下岗职工。认真执行国家关于企业职工退休的有关规定，不得以任何理由乱开提前退休 职工，经本人自愿申请，单位批准，假期可放宽到2年。对距法定退休年龄5年内的职工，可实行“内部退养制度”，由企业发给不低于本人工资收入70％的 ...
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、省部属有关企业：根据《浙江省劳动和社会保障厅关于进一步完善省部属企业职工退休退职审批工作的通知》(浙劳社老[2006]128号)要求，现将参加杭州市企业 的有关事项通知如下：一、职工到达法定退休年龄办理退休的，缴费年限(含视同缴费年限)审核、退休待遇核定，从2006年10月1日起统一由杭州市劳动和 ...
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