提供必要的科研、生活条件及其它后勤保障；５．企业领导及所属部门对开企业博士后工作高度重视、大力支持。四、试点企业的审批及管理按照“稳步发展，逐步扩大 二条试点企业和设立流动站单位应签订《联合培养博士后研究人员协议书》，明确双方的责任、权利和义务，并须将协议书报企业所在的博士后工作体制改革试点省市博士后 ...
//www.110.com/fagui/law_52988.html-了解详情
，不得申请进本单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。 第十六条工作站应当与流动站联合招收、培养博士后研究人员，双方单位应当按照优势互补、互惠互利、保证 专业技术任职资格或提出专业技术职务任职建议。 第二十八条博士后研究人员工作期满出站，除有协议的以外，其就业实行双向选择、自主择业。 第二十九条 ...
//www.110.com/fagui/law_181978.html-了解详情
，不得申请进本单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。 第十六条工作站应当与流动站联合招收、培养博士后研究人员，双方单位应当按照优势互补、互惠互利、保证 专业技术任职资格或提出专业技术职务任职建议。 第二十八条博士后研究人员工作期满出站，除有协议的以外，其就业实行双向选择、自主择业。 第二十九条 ...
//www.110.com/fagui/law_103434.html-了解详情
成果进行严格审核，采用考核、考试、答辩等形式择优招收。设站单位应与博士后人员签订协议，明确双方的权利、义务以及工作目标、课题要求、在站工作期限、 数额由双方协商确定。联合招收的博士后人员在工作站所在省、自治区和直辖市办理博士后研究人员进出站手续。学术、技术实力强，具备独立培养博士后人员能力的工作站，经 ...
//www.110.com/fagui/law_165231.html-了解详情
。 第六条 工作站应当采用与流动站联合招收、培养博士后研究人员的办法。(一)项目申报。工作站根据选定的研究项目填报《申请招收项目博士后报批表》，由工作站组织 的申请和使用按有关规定执行。 第十五条 博士后研究人员在工作站工作期间，设站企业须按协议为博士后研究人员提供日常生活、科研经费，工资待遇按国家 ...
//www.110.com/fagui/law_233449.html-了解详情
科技成果产业化，培养优秀人才。第四条 本规定所称流动站是指在高等院校或科研院所具有博士学位授予权的一级学科内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。本 由联合培养的流动站按管理权限报批；其他单位招收的，按管理权限报批。第二十条 博士后人员经批准进站后，流动站、工作站或创新基地应与博士后人员签订工作协议（ ...
//www.110.com/fagui/law_304213.html-了解详情
在企业所在地申报相应的专业技术资格，其在服务协议期内完成的业绩和成果可作为申报的资格条件。（六）促进博士后研究人员国际交流要发挥我省毗邻港澳台的优势，积极 从优秀外藉博士和留学博士中招收博士后，鼓励有条件的博士后站与国外高校和科研机构联合招收和培养博士后，允许合作培养的博士后在站期间有一段时间在国（境 ...
//www.110.com/fagui/law_379904.html-了解详情
职务，给予一次性辞职保障金补助。制定辞职保障金具体实施办法。大专院校和科研单位专业技术人员到企业工作的可以兼职，其科研成果可以作为优先股参与企业利润分配。对 的力度，探索与国内外知名大学、研究机构联合培养博士后的模式。对博士后建站单位计划外招收的博士后，由单位给予博士后一定的科研、生活补助费；单位确有 ...
//www.110.com/fagui/law_55875.html-了解详情
科研院所博士后流动站联合招收“项目博士后”。积极将省外出站的博士后引进安徽。进一步加强对企业博士后工作的指导，提高办站质量和管理水平。要加大财政投入，认真做好博士后研究人员科研活动经费资助工作；引导设站单位加大投入，稳定和吸引博士后。建立博士后站考核评估制度，跟踪财政投入资金的使用效益。 ...
//www.110.com/fagui/law_306304.html-了解详情
有权决定科研经费的使用，包括人力成本投入；有权决定团队成员的聘任，所聘人员可采取协议工资制，不受本单位现有编制、工资总额和科研经费成本比例限制。（七） 省外、海外博士，享受我省引进高层次人才相关待遇。到我省企业工作满5年（含从事博士后研究时间）的，由当地财政给予一定的住房补助。（十一）以闽台电子信息、 ...
//www.110.com/fagui/law_368455.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务