负责人；(三)经济、科技、金融、法律等领域国际知名学者、专家；(四)对河北有特殊贡献的人士。 第四条 省政府涉外经济顾问的主要职责：(一)交流信息。 与国(境)外的科技和教育交流，为河北培养国际经贸、科技、管理等各方面人才。 第五条 河北省人民政府对外开放办公室是省政府涉外经济顾问聘请和联络工作的归口 ...
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设副厂长以及副厂长的名额，由厂长提出方案，报企业主管机关决定。厂长可以设置专职或聘请兼职的法律顾问。副厂长、总工程师、总经济师、总会计师和法律 应当采取切实措施，进行智力投资和人才开发，加强对职工的思想、文化、业务教育，组织职工进行技术革新，支持合理化建议，做好思想政治工作，充分发挥职工参加社会主义 ...
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，其任期与同级工会委员会任期相同。劳动法律监督委员会可以根据工作需要，聘请社会有关方面代表和专家担任顾问。第十二条 劳动法律监督组织成员应当热心维护职工合法权益， ；（八）女职工、未成年工、残疾职工特殊权益保护情况；（九）职工教育培训开展及其经费的提取、使用情况；（十）劳动规章制度制定、修改和执行情况 ...
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，当地财政给予全额奖励返还；其子女可按照本人意愿，选择当地公办学校就读，当地教育行政部门负责为其办理入学手续。四、申报程序（十七）申报产业人才高地按 暂行办法》规定的相关待遇；支持创业英才所在团队聘请院士、知名专家、学术技术带头人、知名企业家及台湾地区高层次人才担任顾问，提供指导和咨询。（十八）优先 ...
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人员自行联系的不涉及本单位技术权益的兼职活动，本人可以按合同的规定，接受聘请兼职单位支付的报酬。专业技术人员通过兼职获得的收入，应当依法缴纳个人收入调节税。 技术人员违反本办法，有下列行为之一的，由单位给予批评教育、经济处罚、行政处分或起诉司法机关追究法律责任：（一）兼职过当，影响本职工作，造成事故或 ...
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四、确定人选的工作程序(十三)用人单位根据批准的引进计划，负责物色人选。对每个聘请对象，用人单位都要通过对外联系渠道和知情的同行专家，确切了解其专长、 入学，其所在单位和当地教育、劳动人事部门要优先照顾，妥善解决。 八、保密和安全(二十四)从国外引进人才，注意不要违反所在国的法律，尽量采用合法的形式 ...
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委任制。建设一支职业经理人队伍及精通国际经济和法律的复合型管理人才队伍。(3)加强企业经营管理者的教育培训。结合无锡国有企业改革、开放型经济和非公有制经济 单位，瞄准国外跨国公司、金融机构、著名高校、科研机构的一流高级人才，通过聘请顾问、交流讲学、合作研究、共同开发等多种形式引进外国专家，有针对性地 ...
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总局学术技术带头人；选拔100名左右以WTO谈判专门人才为主的，熟悉业务、懂法律、外语好的WTO高级专门人才；选拔1000名左右发展潜力较大和适应入世急需 和培养高层次人才的基地，以及优势互补的人才资源配置。根据需要采取聘请系统内外专家、客座顾问或技术兼职等方式，引进人才资源，解决人才短缺。 四、加快 ...
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总局学术技术带头人；选拔100名左右以WTO谈判专门人才为主的，熟悉业务、懂法律、外语好的WTO高级专门人才；选拔1000名左右发展潜力较大和适应入世急需 培养高层次人才的基地，以及优势互补的人才资源配置。根据需要采取聘请系统内外专家、客座顾问或技术兼职等方式，引进人才资源，解决人才短缺。四、加快人事 ...
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培训基地。充分发挥各级党校和行政院校在人才培养中的重要作用，充分利用各地的教育资源，搞好人才培训、培养工作。同时要建立专家组，有组织有领导地发挥退休人才 。39、引进人才的方式灵活多样，不拘一格。可采取调动、兼职、聘请、讲学、科研、咨询、顾问和技术入股、投资兴办企业等多种形式，进行长期工作或短期服务。 ...
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