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程序)年度经营业绩责任书按下列程序签订:(一)企业申报年度经营业绩考核目标建议值和分类指标。由企业负责人按照市国资委年度经营业绩考核求和企业发展规划及经营状况 薪酬调控意见,按法定程序分别提交企业董事会、股东大会审议决定。第三十三条(不具备条件企业有关规定)不具备按本办法确定薪酬条件企业,应将企业 ...
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