缺乏后续发展资金的，经市政府批准可以将评估后的企业净资产由有实力的企业进行收购兼并（上市公司、民营股份制企业、国有控股的大公司大集团均可），由收购 、采取出让方式处置的土地，经市国土资源局批准，签订国有土地使用权出让合同，并缴纳合同约定的土地出让金后，方可办理土地变更手续。11、收购方整体收购国有企业 ...
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或以完成一项工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享受权利，承担义务。 五、股份制企业与职工发生劳动争议，应按照国家有关 ，参加所在地区的社会保险费用统筹，并逐步实行职工个人缴纳养老保险费的制度。股份制企业职工待业保险的具体办法，由各省、自治区、直辖市人民政府参照国营企业职工实行待业 ...
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提取法定公积金和公益金后确定比例参与分红。第十一条企业结存的工资储备金，属于职工所有。改为股份制企业时，经职工代表大会讨论通过，可以将工资储备金全部 就业服务中心择优录用下岗职工。录用后即终止“协议”，并及时变更或重新签订劳动合同，接续社会保险关系，并交录用人员名单及时上报当地劳动就业部门，同时停发其 ...
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号)一、第二条第(六)项修改为：“与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。”二、第二条第(九)项修改为：“个体经济组织全部从业人员。” 缴纳本人工资的1％，用人单位缴纳中工工资总额的(一)国有企业、城镇集体企业、股份制企业及股份合作制企业按全部职工工资总额的3％缴纳失业保险金；(二)外商 ...
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、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体。由于劳动关系主体的变化，企业和劳动者需要通过签订劳动合同这种法律形式，明确双方的责任、权利和义务。全员劳动合同制是 （含国有农、林、牧、渔“四场”企业）、集体所有制企业（含乡镇企业）、“三资”企业、股份制企业和私营企业。三、实行全员劳动合同制的基本要求实行全员 ...
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和再就业协议期满的基本生活费一次性支付给下岗职工。有关手续办理完毕之后，企业应将职工档案和社会保险关系转入劳动代理机构。 七、在积极探索公有制的多种 协商制度和集体合同制度，切实保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。 十、国有控股的股份制企业、实行企业化 ...
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卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；(二)因病或非因公负伤履行劳动合同确有困难的；(三)用工单位不能按照有关规定支付劳动报酬和保险福利待遇超过 合同制工人的医疗保险待遇。第二十九条实行企业职工全员劳动合同制的股份制企业、集体所有制企业、外商投资企业的中方职工和私营企业等的医疗保险待遇，参照国有企业 ...
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劳动争议；市辖区仲裁委员会负责处理本行政区域内的城镇集体企业、股份制企业、联营企业、乡村集体企业、私营企业、以及形成劳动关系的个体工商户的劳动争议；（ 第三十一条仲裁委员会受理劳动争议案件，依照国家物价局、财政部颁发的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费， ...
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《劳动合同期限届满情况预报表》，现就有关问题通知如下：一、填报范围：本表为基层和综合通用报表。市及区、县属国有企业、集体企业、股份制企业、联营 企业劳动处(科)审核汇总后于2月15日前报市劳动局劳动关系协调处。附件劳动合同期限届满情况预报表(基层表、综合表通用)填报单位(盖章)：199年单位：人－－－ ...
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形式；独立核算盈亏，独立编制资金平衡表或会计预算决算表；有权与其他单位签订合同；在银行设有独立的户头。８．什么叫单独核算单位？答：单独核算单位是 种经济企业填报？答：凡在工商行政管理部门登记注册的独立核算的股份制企业，发生伤亡事故，按股份制企业报告统计，填入“其他经济”栏内。不具备上述条件的股份制企业 ...
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