，根据国家有关法律、法规制定本规定。第二条股份合作制劳服企业，是借鉴股份制的做法，实行劳动合作与资本合作的一种企业组织形式。第三条股份合作制劳服企业， 债券；(八)对其它重要事项作出决定。第三十五条股份合作制劳服企业可设立董事会。董事会为企业的决策机构，向股东(职工)大会负责。第三十六条董事会行使下列 ...
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，根据国家有关法律、法规制定本规定。第二条股份合作制劳服企业，是借鉴股份制的做法，实行劳动合作与资本合作的一种企业组织形式。第三条股份合作制劳服企业， 债券；(八)对其它重要事项作出决定。第三十五条股份合作制劳服企业可设立董事会。董事会为企业的决策机构，向股东(职工)大会负责。第三十六条董事会行使下列 ...
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。各地要切实加强领导，把这项工作列入重要议事日程，对在具体实施过程中出现的新情况、新问题，要认真研究，并将情况及时报告省劳动厅。根据党的 企业(除国务院批准实行系统统筹的企业外)、城镇集体企业、私营企业、股份制企业的全部职工，外商投资企业的中方职工，城镇个体工商户本人及其雇工、私营企业主、自由职业者 ...
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．筹集资金２．转换经营机制３．协调利益关系４．增加企业的凝聚力二、企业股份制改组的条件１．《公司法》的规定（１）股东人数（２）股东最低出资限额（３ 目录３．正文４．附录５．备查文件三、境外发行境内上市外资股招股说明书制作中的特殊问题四、上市公告书五、证券投资基金招募说明书＊六、债券发行中应披露的信息＊ ...
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机构，由其选举、招聘和罢免企业厂长(或经理)，决定经营管理的重大问题。乡(村)集体所有制企业的职工(代表)大会对企业经营管理提出建议和意见，评议、 管理人员，并提出奖惩和任免的建议。国有资产控股的股份制企业的工会委员会是职工(代表)大会的工作机构。国有资产控股的股份制企业工会负责人代表职工依法参加本 ...
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机构，由其选举、招聘和罢免企业厂长(或经理)，决定经营管理的重大问题。乡(村)集体所有制企业的职工(代表)大会对企业经营管理提出建议和意见，评议、 管理人员，并提出奖惩和任免的建议。国有资产控股的股份制企业的工会委员会是职工(代表)大会的工作机构。国有资产控股的股份制企业工会负责人代表职工依法参加本 ...
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并以出资额为限承担有限责任，依法享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者的权利，但不干涉企业的正常经营活动。有条件的联社可以成立社有资产营运机构，加大 股、企业法人参股和资产重组、合并、剥离等办法进行企业改制，组建由联社控股的大型股份制企业和企业集团。鼓励职工多持股、经营者持大股，因企制宜地合理确定 ...
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的指导和监督，防止部分经理人员利用企业的经营自主权滥用权力，造成国有资产流失。二、企业重大投资与资金划拨一律实行集体决策。企业在境外参股、设立公司、置业 不得随意调换财务人员，不得对其工作进行干预。企业应确保财务人员的工作独立性。股份制企业应指定一名董事对企业财务进行具体领导并由监事或监事会进行监督， ...
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培训工程”，组织1000名国有、民营、股份制重点企业的高级经营管理者分期分批到海外进行培训，提高他们的综合素质，增强企业的市场竞争力。4．创新创业人才推进计划 ，针对规划实施中的问题，经有权部门批准，适时进行必要的调整。建立人才开发进程监测统计制度，定期进行人才统计分析，为省委、省政府决策提供科学依据 ...
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上浮1-2档工资；鼓励企事业单位对技术创新和科技成果转化做出突出贡献的科技人员给予重奖。股份制企业可从其净资产增值部分中划出一块，以股份或期权形式奖励在 干部联系专家制度和相对稳定、相对独立的专家咨询组织。各级决策机构都要完善重大决策的规则和程序，对事关全局的重大问题，要充分听取专家意见，实行社会听证 ...
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