、健康发展。第一章 总 则第一条 为加快建立现代企业制度试点工作步伐，规范公司职工持股会的组织和行为，保障持股职工的合法权益，促经济发展和社会 职工持股会应当具备下列条件：(一)必须是依照《公司法》有关规定设立的有限责任公司或发起设立的股份有限公司，或者是在县级以上人民政府工商行政管理部门注册的国有 ...
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股东会召集和主持制度的规定；掌握有限责任公司董事任期的规定；熟悉有限责任公司董事会的职权；掌握股份有限公司设立方式；掌握股份有限公司股东大会性质和地位；熟悉 界定；熟悉禁止法人以个人名义开户的规定；掌握关于证券公司设立条件的规定；掌握证券公司业务范围的规定；掌握证券公司注册资本最低限额的规定；掌握证券 ...
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提高员工的劳动素质和政治素质，培育良好的企业文化，逐步改善员工的物质文化生活条件，注重员工身心健康，充分调动员工的积极性和创造性。第十九条 经理必须对其 责任。第七章 附 则第二十八条 在深圳市依法设立的国有独资有限责任公司、有限责任公司和股份有限公司章程中有关经理工作权责条款，须符合本规定。第二十九 ...
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企业改建或以国有企业为主新设立的公司，其初始工资水平，由公司报劳动部门核定。三、公司按照国家政策法规，可以自主决定机构设置和招工的条件、方式、数量与时间。 遵守劳动法律、法规，接受劳动行政部门的监督检查。十一、本规定原则适用于有限责任公司。十二、本规定从一九九五年一月一日起施行。劳动部、国家体改委一九 ...
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企业改建或以国有企业为主新设立的公司，其初始工资水平，由公司报劳动部门核定。 三、公司按照国家政策法规，可以自主决定机构设置和招工的条件、方式、数量与时间 遵守劳动法律、法规，接受劳动行政部门的监督检查。 十一、本规定原则适用于有限责任公司。 十二、本规定从1995年1月1日起施行。劳动部、国家体改委 ...
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企业改建或以国有企业为主新设立的公司，其初始工资水平，由公司报劳动部门核定。三、公司按照国家政策法规，可以自主决定机构设置和招工的条件、方式、数量与时间。 遵守劳动法律、法规，接受劳动行政部门的监督检查。十一、本规定原则适用于有限责任公司。十二、本规定从一九九五年一月一日起施行。劳动部、国家体改委一九 ...
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通过集体谈判确定工资水平增长的办法。可先选择少数非国有企业、改组为股份有限责任公司的企业进行试点，取得经验后再扩大实行范围。４．改革企业经营者现行 组织的，可先实行企业和所在地社会保险管理机构双重领导，逐步实现社会化管理。有条件的地区，也可进行社会组织直接举办退管服务机构试点，切实减轻企业的社会负担 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第五条 实行经营者年薪制的企业应具备的条件：(一)企业具有独立法人地位，经营者素质较高；(二)企业的生产经营比较正常、 有关法律、法规，制定本办法。第二条 本办法适用于国有企业改制设立的股份有限公司、有限责任公司、股份合作制企业。第三条 内部职工持股是指企业内部职工通过 ...
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复合函数及隐函数的求导法 高阶偏导数 全微分 多元函数的极值和条件极值、最大值和最小值 二重积分的概念、基本性质和计算 无 复效 法定除外责任 ③保险业法 保险公司 保险公司的组织形式(股份有限公司、国有独资公司、有限责任公司、外资保险公司) 保险公司的设立(设立条件、设立程序) 保险公司的组织结构 ...
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班子、技术和管理骨干、以及职工购买企业净资产或引进战略投资者入股改制成为有限责任公司或股份有限公司，鼓励经营者持大股。2、收购兼并。收购兼并是指一个 债权人、购买方争取的资金；⑤其他资金。国有企业改制中的国有资产收益由财政设立专项基金，统筹用于全市国企改革职工安置。企业资产全部变现后不够支付安置费用或 ...
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