一、禁止交割中的资金透支１．处罚办法２．处理程序二、禁止交割中的欠库行为１．处罚办法２．处理程序第四节股权（债权）登记变更一、概念二、登记变更种类１． ２．特征线模型（１）α系数（２）证券特征线（３）投资分散化３．资本资产定价模型的应用四、资本资产套价模型１．因素模型（１）单因素模型（２）多因素模型２ ...
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来源和股权设置；(四)收益分配及亏损分担办法；(五)股份管理办法；(六)股东(职工)大会、董事会、监事会的职权和议事规则；(七)企业法定代表人的产生程序及其职权 。第三十二条股份合作制劳服企业公益金应用于企业的职工集体福利支出。第三十三条股份合作制劳服企业应严格执行国家财务会计制度，加强财务管理，接受 ...
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来源和股权设置；(四)收益分配及亏损分担办法；(五)股份管理办法；(六)股东(职工)大会、董事会、监事会的职权和议事规则；(七)企业法定代表人的产生程序及其职权 。第三十二条股份合作制劳服企业公益金应用于企业的职工集体福利支出。第三十三条股份合作制劳服企业应严格执行国家财务会计制度，加强财务管理，接受 ...
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保障卡的跨地区通用，而且要进一步规范社会保障卡的发行和管理，扩展卡的应用领域，为参保人员提供更多的便捷服务，以便更好地推动社保卡建设。（五 失业、工伤、生育五大社保险种的统一法律，将揭开我国社会保障事业发展的新篇章。应当结合自身实际，有计划开展调研活动，深入研究目前我们现行政策的执行状况，根据新政策的 ...
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战略，不断提高企业在全球市场中的系统竞争力。进一步调整思路，实现企业发展战略的成功转型。办班时间：第一期“国有企业管理体制改革与股权多元化”，3月28日至3 的十六大精神和“三个代表”重要思想，学习党关于妇女工作的理论，学习行政、管理、科技、法律、计算机应用等知识，提高综合素质。办班时间：11月3日至 ...
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责任制、干部选拔任用工作责任追究制；加强对贯彻执行《条例》情况的定期检查和随机抽查，及时发现和纠正工作中出现的问题，严肃查处各种用人不正之风和违反《 规范用人行为。用人主体选拔企业经营管理者必须严格遵循党和国家的有关法律法规和政策规定，严格履行规定程序，保证选人用人质量。制定企业经营管理者储备、推荐、 ...
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技术等要素按贡献参与分配制度，研究实施技术分红、技术入股、知识产权折价、股权期权激励政策，在张江国家自主创新示范区率先落实。推进事业单位人事制度改革，在 工作目标责任制，加大各级党政领导班子综合考核指标中人才工作的考核权重。建立年度任务检查评估制度和方法，定期跟踪执行情况，提出改进措施。各区县、各部门 ...
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，要广泛征询管理相对人以及专家学者意见，召开分析论证会，并履行法律审查程序。加强对政策实施效果的检验评估，制定并实行决策错误责任追究制度。充分发挥劳动保障 的业务流程，建立完备、高效、统一、覆盖市区（县）劳动和社会保障系统的应用系统，基本实现劳动和社会保障信息一体化管理，为统计分析和宏观决策提供服务。 ...
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在科技研发、项目承包、技术服务、创业、兼职、流动等活动中合法权益的法律保护力度，营造良好的人才保护法制环境。 第十章强化规划组织实施 一、坚持党管 地对本规划实施情况进行跟踪督促检查，重点抓好中期评估和年度评估，对各单位任务执行情况进行监控，提出工作改进建议及年度计划调整建议，并根据未来环境变化和规划 ...
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因素综合确定。基本年薪每年核定一次，由市国资委拟定方案，报市政府批准后执行。第二十条(不可确定因素处理)因清产核资、主辅分离、减员增效等因素，导致企业 双方协商的方式确定。第三十二条(国有控股及参股企业薪酬管理)国有控股及参股企业中国有股权代表可以参照本办法提出本企业负责人薪酬调控意见，按法定程序分别 ...
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