经营机制，深化“三项制度”改革工作中成效显著。3.本单位、本部门物质文明、政治文明、精神文明建设全面发展，在加强经营管理人员思想、作风、廉政建设以及提高 标准，推荐具有时代性、示范性，事迹突出的先进典型。要把评选的重点放到生产经营科研一线，面向职工，面向基层单位和班组。中央企业领导人员一般不参加评选。 ...
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科室)的计划与实施措施；3.有良好的学习工作环境，形成了全员学习、全程学习的制度和氛围，达到学习工作化、工作学习化；4.学习、执行、竞争和创新能力强 ，具体负责评选日常工作。各中央企业要加强领导，精心组织，把评选工作与企业管理、生产经营和大力实施职工素质工程结合起来，在评选活动中，首先要提出要求、目标 ...
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'的联合培养模式，推动产学研相结合；7、建立完善的职业培训制度和岗位培训制度。港口经营管理人才 具备组织协调能力、应变能力、市场开拓能力；有胜任港口经营 连续三年以上业绩增长。海事法律人才 掌握国际惯例，精通海事法律业务，熟悉航运经营管理，具有独立处理重大海事法律案件的能力；较强的国际交往能力。 法律 ...
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强国战略，促进上海实现创新驱动、转型发展，围绕建设国际经济、金融、贸易、航运中心和现代化国际大都市的人才需求，根据《上海市中长期人才发展规划纲要（2010－ 方式，支持创业人才成长。优化创业登记环境。探索建立法人主体资格与经营资格分离的企业登记管理制度，在浦东新区和海外高层次人才创新创业基地先行先试。 ...
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有效履行职责。第四十一条航运公司及相关机构应当建立并完善船员培训制度，按照以下要求加强对本公司、机构船员的培训：（一）按照国家海事管理机构的规定制定并执行有关 培训机构组织实施的实验教学、工厂实习教学和船上实习。（十一）航运公司，是指船舶所有人、经营人、管理人或者光船承租人；（十二）相关机构，是指海船 ...
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因而一般劳动力相对过剩。与此同时，科技和知识产业兴起所需的高素质劳动力短缺，高级经营管理人才、高新技术人才、复合型人才紧缺。4、人口分布不合理与社会保障不 作用，科学地编制人口总量增长和结构调整的实施计划。试行并逐步推广居住证管理制度。强化常住人口统计，客观反映常住人口规模、素质水平和人均资源占有水平 ...
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因而一般劳动力相对过剩。与此同时，科技和知识产业兴起所需的高素质劳动力短缺，高级经营管理人才、高新技术人才、复合型人才紧缺。4、人口分布不合理与社会保障不 作用，科学地编制人口总量增长和结构调整的实施计划。试行并逐步推广居住证管理制度。强化常住人口统计，客观反映常住人口规模、素质水平和人均资源占有水平 ...
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民营经济园区向特色园区、专业园区和科技园区发展。引导民营企业提高经营管理水平，向现代企业制度转变，向规模化、集约化、专业化生产转变，向技术密集与劳动 和产业布局调整，以举办奥运海上项目为契机，早日建成中国北方最大的国际航运中心和区域性国际化中心城市。促进半岛城市群崛起，加快区域一体化进程，力争成为全国 ...
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有限公司津益塑料厂天津市义海房地产经营有限公司浩海物业管理有限公司华贵物业管理有限公司申展电子仪表有限公司翠阜物业管理中心富达房地产开发公司二十八中东局子中学听力 管理站汉沽区市政工程管理处汉沽区排水占路管理收费所天津市建筑五金电磁网厂汉沽区市政工程公司天津市公路管理局汉沽分局汉沽区生态工程研究所汉 ...
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1人攀枝花钢铁(集团)公司 1人 中国乐凯胶片集团公司 1人中国华源集团有限公司 1人 中国广东核电集团有限公司 1人中国长江航运(集团)总公司 1人 西安电力机械制造公司 1人中国葛洲坝集团公司 1人 中国交通建设集团公司 1人中国航空集团公司 1人 中国冶金建设集团公司 1人附件2：中华技能 ...
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