劳动合同的现象。针对这种违法行为，劳动保障部、最高人民法院发布了有关规定、司法解释，明确存在事实劳动关系的劳动者也享有劳动法律规定的劳动者权利。在总结 不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。八是规定了劳动者受到就业歧视时的法律救济途径。违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。七、 ...
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行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续 ；(三)串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；(四)包庇同案人员的；(五)法律、法规、规章规定的其他从重情节。第十三条有下列情形之一的，应当从轻 ...
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差错，提高工作效率。二、提高认识、加强学习行政复议是行政管理相对人行使法律救济的重要途径，其结果直接关系到行政管理相对人的权益，各级领导应予以高度 受理的，可以直接受理；（二）上级劳动保障行政部门认为下级劳动保障行政部门不予受理行为确属有正当理由，应当将审查结论告知申请人。第十八条劳动保障行政部门的 ...
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办理住房公积金缴存登记和账户设立手续，并按时足额缴存住房公积金。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十二条工伤认定由劳动保障行政部门作出。劳动保障行政部门 或者市级产业工会接到投诉、举报、报告，或者通过其他途径发现用人单位有违反劳动保障法律、法规的行为，应当及时责成用人单位工会进行调查或者自行调查。对 ...
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覆盖。研究制定灵活就业人员及进城务工人员工伤保险办法，对签订劳动合同或者形成事实劳动关系的人员，督促用人单位为其缴纳工伤保险费，从根本上解决这类 功能。进一步规范业务流程，逐步实现社会保障管理信息系统一体化，建立覆盖社会保障行政主管部门、社会保险经办机构、社会保障服务机构、街道社区的网络系统。通过统一 ...
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报劳动保障行政部门备案。用人单位对应当签订劳动合同而没有签订劳动合同而形成事实劳动关系，承担主要责任。第十条劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限 (四)获得兰州市市级以上劳动模范、先进工作者荣誉称号的及"五一"劳动奖章获得者；(五)法律、行政法规规定的其他情形的。第十二条用人单位应当在劳动合同期满前 ...
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毒品和易制毒化学品案件。省高级人民法院：一、审判毒品案件中坚持“从重从快”和“基本事实清楚、基本证据确凿”的原则，依法从重从快判处毒品犯罪分子。二、直接审理省 公安部门加强对个体工商户和私营企业的宣传教育工作，增强法律意识，自觉抵制贩卖和吸食毒品的行为。省林业厅：一、协调全省各地林业主管部门，配合地方 ...
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安置的原则，在制定减员方案时，必须同时制定职工安置方案，落实下岗职工分流途径、办法和资金来源。国有企业下岗职工分流安置方案应提交企业职代会讨论通过，并 关系的下岗职工按其户籍所在地，由社区管理。第三十三条 规范用工行为。市劳动保障行政主管部门应对各类企业和个体工商户经常性地开展劳动保障执法检查。对用人 ...
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安置的原则，在制定减员方案时，必须同时制定职工安置方案，落实下岗职工分流途径、办法和资金来源。国有企业下岗职工分流安置方案应提交企业职代会讨论通过，并 关系的下岗职工按其户籍所在地，由社区管理。第三十三条 规范用工行为。市劳动保障行政主管部门应对各类企业和个体工商户经常性地开展劳动保障执法检查。对用人 ...
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