的行为进行监督。第四条县级以上人民政府卫生行政部门主管食品卫生监督管理工作，在管辖范围内履行食品卫生监督职责。各级经贸、农业、粮食、建设、工商、质量技术 、地址、违法的事实和证据、处罚的法律和法规依据、处罚内容以及当事人申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限等事项。第二十五条食品卫生监督员在执行监督 ...
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方面，行使《城市规划法》、《浙江省实施〈中华人民共和国城市规划法〉办法》规定的行政处罚权；（三）城市园林绿化管理方面，行使《城市绿化条例》、《浙江省城市 管理行政执法局管辖的案件。第二十三条当事人对区城市管理行政执法局作出的行政处罚决定不服的，可以依法向区人民政府或市城市管理行政执法局申请行政复议，也 ...
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重大的劳动监察案件，可以申请上一级劳动行政部门办理；上级劳动行政部门也可以把自己管辖的劳动监察案件交下一级劳动行政部门办理。第十二条 两个或两个以上 ，处理结论，处理决定的履行期限，当事人依法享有的申请行政复议或提起行政诉讼的权利，作出处理决定的行政机关名称、印章，作出处理决定的日期等内容。(四)送达 ...
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在7日内立案：(一)有明确的当事人；(二)属于劳动监察的范围；(三)属于本级管辖范围。第二十一条劳动监察机构处理劳动监察案件，应按以下规定进行：(一) 的劳动行政部门可以申请人民法院强制执行。第二十七条监察对象对行政处罚决定在法定期限内不申请行政复议， 也不提起行政诉讼，又不履行的，作出处罚决定的劳动 ...
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重大的劳动监察案件，可以申请上一级劳动行政部门办理；上级劳动行政部门也可以把自己管辖的劳动监察案件交下一级劳动行政部门办理。第十二条 两个或两个以上 ，处理结论，处理决定的履行期限，当事人依法享有的申请行政复议或提起行政诉讼的权利，作出处理决定的行政机关名称、印章，作出处理决定的日期等内容。(四)送达 ...
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职责：(一)宣传劳动法律、法规、规章和政策，并督促用人单位贯彻执行；(二)对管辖范围内的用人单位执行劳动法律、法规、规章的情况进行监督检查，依法纠正和 的用人单位或个人对劳动行政部门作出的处罚决定不服的，可依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。复议或诉讼期间，除法律、法规另有规定外，不停止原处罚 ...
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，其职责：(一)宣传劳动法律、法规、规章和政策，并督促单位贯彻执行；(二)对管辖范围内的单位进行监督检查，依法查处和纠正违反劳动法律、法规和规章的行为；( 市和区、县劳动局作出的处罚决定不服可按《行政复议条例》和《行政诉讼法》的规定，申请行政复议或提起行政诉讼。复议或诉讼期间，不影响原处罚决定的执行。 ...
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遵守劳动法律、法规的行为进行监察。市、县(含县级市、市辖区，下同)劳动监察的管辖范围由各市人民政府依法确定。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条 下一级 对行政处罚决定不服的，可以依照《行政复议条例》和《行政诉讼法》的规定申请复议或提起诉讼。复议或诉讼期间，行政处罚决定不停止执行，国家法律另有规定的 ...
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自行纠正。第十六条单位或劳动者对行政处罚不服的，可按照《行政复议条例》、《行政诉讼法》的规定申请复议或起诉，复议或诉讼期间，不影响原决定的执行。 、个案专查和年度审查的方式。”三、第七条修改为：“劳动监察实行地域管辖和级别管辖相结合的原则。市属企业、三资企业、私营企业和个体经济组织的劳动监察由市劳动 ...
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的职责：(一)宣传国家劳动方针政策和劳动法律、法规，督促单位贯彻执行；(二)对管辖范围内的单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的 劳动行政处罚决定不服的，可以依照《行政复议条例》和《行政诉讼法》的规定申请复议或起诉。复议或诉讼期间，不影响劳动行政处罚决定的执行。关联法规：全国 ...
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