安置协议必须经公证机关公证，并办理证据保全。第十五条拆迁补偿协议订立后，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，拆迁人可以向宿迁仲裁委员会申请 机构与拆迁当事人相互串通，故意压低或者抬高被拆迁房屋的房地产市场评估价的，评估结果无效，由房屋拆迁行政主管部门处以五千元以上五万元以下的罚款；有违法所得 ...
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免除或者减轻其对职工因工伤亡依法应当承担责任的任何协议。用人单位违反以上规定与职工订立的协议无效。第二十四条 生产经营单位不得将生产经营项目、场所 六条 用人单位及其管理人员违反本条例规定造成职工人身伤害或者经济损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十七条 国家机关、地方工会组织 ...
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 本法规定向劳动者支付经济补偿的。 第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 第八 ...
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在劳动合同中约定保密条款或者另行签订保密协议。保密条款或者保密协议可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期和相应的经济补偿作出约定，但提前通知期不得超过六个 责令限期改正。违反本条例第十四条第四款规定约定试用期的，约定无效，用人单位应当赔偿劳动者因此而受到的直接损失。第五十七条用人单位有下列情形之一 ...
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除外。第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位使用劳动者应当与劳动者订立劳动合同。依法订立的劳动合同，对当事人具有 按照劳动者应得经济补偿的百分之五十确定。第五十八条由于用人单位的原因导致订立的劳动合同无效或者被撤销，给劳动者造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第 ...
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责令改正；对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。 第五十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定的试用期无效，由劳动保障主管部门责令用人单位依照本法 工资的； （三）终止、解除劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 用人单位乘人之危或者以欺诈、胁迫以及与劳动者恶意串通方式订立劳动合同的， ...
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情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十条（经济性裁员）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 关联法规：地方政府规章（1）条第三十四条（订立无效合同的赔偿责任）由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿 ...
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用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的 履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的 ...
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当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。前款规定的用人单位向劳动者支付的1个月工资，不属于解除劳动合同的经济补偿。第二十六条 用人单位濒临破产 劳动者造成损害的，应当赔偿劳动者损失：(一)故意拖延或者不订立劳动合同，以及劳动合同到期后续延劳动关系，而不按照时限订立劳动合同的；(二)订立无效或者部分无效 ...
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十四条 对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中约定劳动者在本单位或者离开单位后的一定期限内不得自行生产同类产品，不得 规定和劳动合同约定或者由于一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第五十一条 用人单位按照本条例 ...
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