朝阳区劳动和社会保障局：你局《关于用人单位举报劳动者拒不履行劳动合同约定要求赔偿是否受理的请示》(朝劳社监发(2004)3号)收悉，经研究，现就 如下：依据原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发(1995)223号)第七条“因赔偿引起争议的，按照国家有关劳动争议处理的规定办理”的 ...
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合同的劳务人员收取服务费。对外劳务合作企业不得以任何名目向劳务人员收取押金或者要求劳务人员提供财产担保。第二十六条对外劳务合作企业应当自与劳务人员订立 赔偿责任。对外劳务合作企业不协助劳务人员向国外雇主要求赔偿的，劳务人员可以直接向对外劳务合作企业要求赔偿。劳务人员在国外实际享有的权益不符合用工项目 ...
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劳动合同。当事人一方不按劳动合同规定履行劳动合同的，另一方有权要求履行，并有权要求赔偿损失。第二十一条 当事人协商一致，可以变更或解除劳动合同。 劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)法律、法规规定的其他情形。劳务工以其他理由要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳务工违反第二款规定， ...
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，在同一劳动时间内，不得与其他用人单位订立劳动合同。 劳动合同双方当事人均有要求的，可到劳动行政机关办理鉴证手续。 第十条 劳动合同应具备以下内容： （ 有关规定执行。 第三十五条 劳动合同的变更、解除或者终止，不影响当事人依法要求赔偿损失的权利。 第五章 劳动合同的管理 第三十六条 劳动行政机关负责 ...
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责任的领导人员和直接责任人员的行政责任；给用人单位或劳务工造成损失的，劳动部门应负赔偿责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究有关责任人员的刑事责任。第三章 劳动 合同。当事人一方不按劳动合同规定履行劳动合同的，另一方有权要求履行，并有权要求赔偿损失。第二十一条 当事人协商一致，可以变更或解除劳动合同。 ...
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，应当承担赔偿责任；在招聘单位无法查找时，应聘人员有权向人才交流会主办单位要求赔偿，主办单位应当承担连带赔偿责任；（三）求职应聘人员向招聘单位提供虚假情况和证明材料，给招聘单位造成损失的，承担赔偿责任。第二十九条当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。逾期不 ...
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对聘用合同依法进行公证，也可向国家外国专家局和地方外国文教专家主管部门提出申请，要求对合同进行鉴证。第三章外国文教专家聘用合同的履行和违反合同的责任第 对方赔偿；如能够采取措施而未及时采取措施致使损失扩大的，无权就扩大损失部分要求赔偿。第二十条当事人一方因不可抗力事件不能履行合同的全部或部分义务的，应 ...
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旅游经营活动的旅行社及其分支机构，必须按照国家规定交纳质量保证金。质量保证金专门用于赔偿因旅行社及其分支机构在旅游经营活动中的过错或者歇业、解散、破产、合并 旅游行政主管部门或者有关部门和组织投诉；（三）直接向人民法院起诉。被要求赔偿的旅游经营者应当自收到索赔申请之日起10日内作出答复；受理旅游者投诉 ...
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有权要求履行或者采取补救措施，造成另一方经济损失的，受损失一方有权要求赔偿损失；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的违约责任。第十二条 劳动合同 合同时，应向另一方支付一定数额的违约金；也可以约定对于违反劳动合同而产生的损失赔偿额的计算方法。双方没有约定的，根据造成的后果和责任大小，支付违约金或赔偿 ...
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招聘单位应当向审批机关提供本单位营业执照或其他合法证件、招聘人数、岗位以及所要求的学历、职称和有关待遇等。审查合格的，颁发批准书。广告经营者和广告发布者 处以1000元以下的罚款。招聘单位无法查找的，可以向组织招聘活动的主办单位要求赔偿。非法发布人才招聘广告的，由工商行政主管部门依照有关规定处理。 第 ...
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