用人单位应负担的社会保险金转嫁劳务工负担或强制劳务工向本单位投资的，应责令返还所收款项，并对用人单位处以所转嫁费用或投资金额总数二倍的罚款。第十 劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)法律、法规规定的其他情形。劳务工以其他理由要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳务工违反第二款规定， ...
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。14、企业职工安置资金来源有：①企业自有资金；②企业处置资产变现资金；③政府返还土地出让金；④通过协商债权人、购买方争取的资金；⑤其他资金。15、国有企业改制中 ，明确缴纳办法，并报市人民政府审批。第七条土地使用权处置必须符合城市规划要求。第四章国有土地使用权处置的政策第八条对国有企业实行破产或出售 ...
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出具“工资保证金支付承诺书”。“工资保证金支付承诺书”应包括以下内容：（一）承诺按要求的日期及标准足额存储工资保证金；（二）承诺按时足额支付劳动者工资；（ 与返还第二十条企业有下列情形之一，经调查核实后，建设主管部门或劳动保障部门可以根据企业工资保证金支付承诺书，从该企业所存储的工资保证金中划拨款项 ...
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管理费和应负担的社会保险金转嫁劳务工负担，或强制劳务工向本单位投资的，应责令返还所收款项，并对用人单位处以所转嫁费用或投资金额总数两倍的罚款。第十八 劳务工当月工资日、时平均数的150％，或计件单价的150％。加班加点后，劳务工本人要求补休的，用人单位可安排同等的补休时间，不发加班加点工资。低于第一款 ...
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资金要进一步转变财政职能，调整优化支出结构，按照建立市场经济条件下公共财政的要求，坚持“有进有退，有保有压”，解决财政“越位”和“缺位”问题。坚持“一 的资金来源包括县(市、区)的一般预算收入，上级一般性转移支付资金，税收返还资金和各项工资性补助资金，预算外政府调控资金和其他可安排用于机关事业单位职工 ...
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调度资金要进一步转变财政职能，调整优化支出结构，按照建立市场经济条件下公共财政的要求，坚持“有过有退，有保有压”，解决财政“越位”和“缺位”问题。坚持“一要 来源包括县（市、区）的一般预算收入，上级一般性转移支付资金，税收返还资金和各项工资性补助资金，预算外政府调控资金和其他可安排用于机关事业单位职工 ...
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行业务工人员工资保障金的缴纳，确保务工人员工资保障金的按时足额到位。(一)招标公告要有要求投标方缴纳工资保障金的内容，投标文件要有承诺按合同价款的比例缴纳工资 ，建设主管部门不予办结该项目的劳保统筹手续。第十七条 工资保障金的返还一般应遵循下列程序：(一)工程竣工验收前十日，施工企业必须在施工现场醒目 ...
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办理《建设工程规划许可证》。建设单位代缴的税票原件，应交施工企业抵扣工程款项。 四、建筑施工企业应按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费。对已 向财政部门申请返还有关费用。 五、人事劳动社会保障部门应加强对建筑施工企业参加社会保险工作的监督检查，对不按规定参保缴费及不按本通知要求缴纳建筑施工 ...
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和建设施工企业遵守本办法的情况进行监督，发现有侵害农民工合法权益行为的，有权要求改正，并向劳动社会保障行政主管部门与建设项目行政主管部门通报有关情况。第六 期限内仍未及时补足保证金的。具体经办机构工作人员在保证金收缴、支出、补足、返还等方面出现违规行为的，依据相关规定严肃处理。第十八条劳动社会保障行政 ...
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层次优秀人才，市财政按其上一年度所缴工薪个人所得税地方留成部分的50％予以返还，返还期不超过五年。 第八条 引进高层次优秀人才生活津贴按照以下规定发放： （ 高层次优秀人才进行综合评估，对业绩达不到聘用要求或违反合同的人员，取消其相应待遇，并由用人单位负责追缴有关款项。 第五章 附 则第十四条 本办法 ...
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