一个孩子的；(二)夫妻中男方兄弟两个及两个以上只有一个生育一个孩子，其他兄弟均无生育条件的；(三)有女无儿户，一女招婿(负责赡养老人)，只有一个女孩 。第四章 优生和节育第十八条 推行优生、优育。实行婚前健康检查制度。卫生部门要加强围产期保健。夫妻双方或一方经县以上医疗卫生单位检查，确诊患有医学上认为 ...
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；怀孕满四个月流产的，给予４２天产假；（四）女工作人员晚育的，其男方享受护理假７天；（五）符合《辽宁省计划生育条例》和《大连市计划生育管理办法》， 退还，并处１０００元罚款，罚款并入基金。情节严重的，要追究当事人和单位领导的责任。第十九条本规定由市人事局负责解释。第二十条本规定自１９９８年１月１日起 ...
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本办法适用于黑龙江省行政区域内的各类企业及其职工。第三条 省劳动厅及各级劳动部门负责职工生育保险综合管理工作，制定政策、组织实施和监督检查。劳动部门所属的社会保险 生活确有困难的，由生育保险基金按男方参加社会统筹当地企业职工上一年度月平均工资给予一个月的生育补助费。第十四条 女职工生育或流产后本人或 ...
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权限进行，实行部统一领导、分类指导，各单位分级负责的管理体制。第五条 直属单位的基本用人制度是聘用制度，各单位要按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则 十天产假（不含剖腹产假）外，增加奖励假三十天，该奖励假也可由男方享受；剖腹产假根据医院出具的证明执行。第六十三条 工作人员因病休假，需持医生 ...
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等。派出机构应高度重视干部培养工作。第五十一条 教育培训要根据工作需要和职位要求有计划地开展。部人事部门负责总体规划和统筹协调，重点抓好领导班子和人事干部的教育培训工作 天产假（不含剖腹产假）外，增加奖励假三十天，该奖励假也可由男方享受；剖腹产假根据医院出具的证明办理。第七十五条 工作人员因病休假，需 ...
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参加。司级正副职领导干部述职述廉后，在部门全体人员范围内进行民主测评，部人事部门负责汇总统计测评结果。司级非领导职务和处级以下公务员述职述廉由各部门组织实施。（三 天产假（不含剖腹产假）外，增加奖励假三十天，该奖励假也可以由男方享受；剖腹产假根据医院出具的证明办理。第九十三条 公务员因病休假，需持医生 ...
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除国家规定的产假外，增加奖励假三十天。产妇护理有困难的，此项奖励假亦可由男方使用。哺乳假：女公务员有不满一周岁的婴儿需要亲自哺乳的，每天给一小时的哺乳 各司局要加强对考勤工作的管理，并具体组织实施。要实行领导负责制，一级管一级，逐级负责。在京内公出必须事先向主管领导报告办理公务的单位及所需时间。如发现 ...
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工作。劳动和社会保障部门所属的医疗保险管理中心(以下简称经办)， 具体经办生育保险业务，负责职工生育保险基金的管理和支付。第二章生育保险基金第五条生育保险基金按照以 的产假；怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。(四)女职工晚育的，男方职工享受护理假7天。关联法规：国务院行政法规（1）条第十二条职工 ...
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租金支出，产权单位一次核定后，分别由民政部门和职工所在单位负责补助。 第十条产权单位、市房产经营单位，要在市房改方案实施前核定出所管社会救济户提租后新增 本办法执行。 第十四条夫妻双方均享受离休待遇的干部，租金增支减免部分由男方所在单位支付。本办法由营口市住房制度改革领导小组办公室负责贯彻实施并解释。...
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