承包租赁合同执行情况，企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。(三)涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同 牌子，负责厂务公开日常工作。主要负责厂务公开工作计划、公开形式、公开程序的拟定，厂务公开情况统计、信息发布、职工意见收集和反馈，协助安排厂务公开 ...
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规章制度，并能认真贯彻执行。(3)比较熟悉计划业务，能负责一个岗位或组织、指导一个企业的计划工作，并能较好地完成工作任务；在计划的制定 建筑经济理论、计划管理理论和基本建设专业知识，并全面熟悉基本建设管理程序和有关规章制度。(2)具有一定政策水平，熟悉基本建设有关技术经济政策，能结合实际工作提出建设性 ...
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有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。甲方按照国家劳动安全卫生的 执行。六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应对乙方进行安全生产培训 ...
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工作10年以上者条件可适当放宽)；具有财务会计基础理论和专业知识，掌握现代管理的有关知识；身体健康。 1 联赛部副主任 负责甲级、乙级、业余联赛体制及俱乐部 的工作计划、年终总结、有关规章制度；负责本项目运动员、裁判员、基层会员的管理；负责本项目竞赛规则、车辆和场地技术规则等的制定和监管工作；负责完成 ...
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、司炉工人、化验员等有关人员学习讨论《验收条件》，逐项对照，找出差距，制定措施，限期达到。五、今年10月1日前取得《北京市安全合格锅炉房》证书和 水质化验人员组织技术培训和进行安全教育。2．参与制订锅炉房各项规章制度。3．对锅炉房各项规章制度的实施情况进行检查。4．传达并贯彻主管部门和锅炉压力容器安全 ...
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实行劳动合同微机化管理达到50%。（三）企业劳动合同管理规章制度进一步规范。到2008年底，制定劳动合同管理规章制度的百人以上规模企业达到70％，劳动合同管理制度 和社会保障部门作为执法主体，要切实负起责任，通过对劳动合同实施情况的监察、仲裁等手段，指导和督促企业建立健全劳动合同制度；工会组织要加大 ...
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应在1996年12月31日前与存在劳动关系的职工签订劳动合同。出租汽车驾驶员签订的劳动合同，参照使用市劳动局制定的劳动合同文本。2．企业实行劳动合同制度 进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。 第五条乙方应遵守 ...
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要充分认识实行劳动保障年检制度对形成长效监督机制、促进劳动和社会保障事业发展的重要意义。按照浙江省人民政府第82号令《浙江省劳动监察规定》把劳动保障年检 ；民办非企业单位；法律、法规规定的其他用人单位。 三、劳动保障年检的主要内容：1、用人单位制定劳动保障管理规章制度的情况；(1)劳动合同管理制度。 ...
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要各尽所能，主动工作，在人力、物力、财力等方面相互支持配合，增强宣传活动的实效。 中共中央宣传部劳动和社会保障部司法部全国普及法律常识办公室二○○七年十月二十二日 ，《劳动合同法》第四条已经对用人单位制定、修改劳动纪律等规章制度的程序作出了规定，没有必要在劳动合同中由用人单位与劳动者个别约定。（2） ...
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三、各级劳动保障部门要在本部门政府网站上公布部里、省(区、市)和本地区制定的建筑业及住宿和餐饮业劳动合同示范文本，供企业和劳动者下载。部里 生活条件必须达到安全、卫生要求。 (十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 (十二)用人单位应当将依法参加工伤保险 ...
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