题可多选] 1. 托亲戚朋友找 2. 等单位来招工3. 自己去职业中介找4. 看招工广告找 5. 通过政府部门有组织的劳务输出 6. 还没想好 [ ] b11. 你觉得每个月的收入至少要达到多少才会去干？ [请 ...
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后，是许振超带领他的团队为船方抢回了时间。2002年下半年，许振超带领自己的团队实现了“核心班轮保班全部100%”的目标，获得了“全国用户满意服务”名牌的称号，在中国 尝到了学习甜头。当上了门机司机，他把队里仅有的几本技术书都看遍了。觉得不过瘾，就到处找同学借书看，怕同学麻烦，又省钱买书看。新书贵就买 ...
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。在老干部工作管理上，她的特点是敢于直言、'不留情面'。相处久了，大家觉得她是一个直率、坦诚的人。在落实老干部政策，执行规章制度方面，她决不含糊。在 她注重学习党的老干部的政策，坚持以科学的发展观来指导工作，始终用理论来武装自己，把贯彻落实老干部各项政策放在第一位。她常说：作为老干部工作人员，首先要对 ...
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职业技能鉴定专家委员会(以下简称专家委员会)各位同志介绍的情况，以及提出的相关问题，我觉得收获较大。会后我们要对一些带有共性的问题归类梳理，认真研究。首先，想 把评价与业绩、实际贡献相结合。在这些具体的工作中，专家委员会应该能够发挥自己的优势，作出更多新贡献。思考发挥专家委员会的作用，要关注以下几点： ...
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认为，承包、租赁就会改变企业的社会主义性质，投标竞争就是争权争利；有的总觉得中标的经营者比委任的干部矮一头而另眼相看；有的认为，招标选聘经营者，只适用于 干预太多，截留国家下放给企业的权力，使企业经营者放不开手脚，难以行使自己的职权。有些上级部门直接下达文件，要企业设置对口机构，还要配备一定数量和级别 ...
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认为，承包、租赁就会改变企业的社会主义性质，投标竞争就是争权争利；有的总觉得中标的经营者比委任的干部矮一头而另眼相看；有的认为，招标选聘经营者，只适用于 干预太多，截留国家下放给企业的权力，使企业经营者放不开手脚，难以行使自己的职权。有些上级部门直接下达文件，要企业设置对口机构，还要配备一定数量和级别 ...
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认为，承包、租赁就会改变企业的社会主义性质，投标竞争就是争权争利；有的总觉得中标的经营者比委任的干部矮一头而另眼相看；有的认为，招标选聘经营者，只适用于 干预太多，截留国家下放给企业的权力，使企业经营者放不开手脚，难以行使自己的职权。有些上级部门直接下达文件，要企业设置对口机构，还要配备一定数量和级别 ...
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