人才评价标准。建立各类人才评价指标体系，改进人才评价方式，克服唯学历、唯论文倾向，注重靠实践和贡献评价人才，把评价人才和发现人才结合起来。建立以 就业。通过建立失业预警机制、完善失业调控、促进失业人员再就业、完善各类劳动者权益保障制度、加大公共服务、减轻企业负担等方式来实现稳定就业。扶持和促进中小企业 ...
//www.110.com/fagui/law_380449.html-了解详情
执行。第十条对有重大发明、技术创新、获取专利以及攻克技术难关等的技能劳动者，经市劳动保障行政部门组织专家评定，可获得本职业工种职业资格五级（初级)或晋升为职业 的；（四）利用职权谋取私利的；（五）利用职权打击报复他人，侵害他人合法权益的；（六）其它妨碍技能鉴定工作正常进行，并造成恶劣影响的行为。 第四 ...
//www.110.com/fagui/law_301388.html-了解详情
的比例达到20%，每万劳动力中研发人员达到43人年，高技能人才占技能劳动者的比例达到28%。人才的分布和层次、类型、性别等结构趋于合理。——人才竞争 规范化，形成有利于人才发展的法制环境。加强立法工作，建立健全涵盖国家人才安全保障、人才权益保护、人才市场管理和人才培养、吸引、使用等人才资源开发管理各个 ...
//www.110.com/fagui/law_369605.html-了解详情
从业人员、制度规范、水平适当、基金平衡、管理服务社会化的社会保障体系，切实保障各类人才的合法权益。继续完善城镇企业职工社会保险制度，积极探索机关和事业单位社会保险 ，以重点人才工程为基石，以能力建设为核心，努力造就数以千万计的高素质劳动者，数以百万计的专门人才，一大批拔尖人才、创新创业人才和在国际国内 ...
//www.110.com/fagui/law_287941.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务