请求或者提起反申请的，仲裁委员会可以重新确定举证期限。对于当事人逾期提交的证据材料，对方当事人同意质证的，可以进行质证；对方当事人不同意质证的，不得 ，复印件、复制品与原件、原物是否相符；(二)证据与本案事实是否相关；(三)证据的形式、来源是否符合法律规定；(四)证据的内容是否真实；(五)证人或者提供 ...
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记录包括听证笔录和听证参加人递交的书面材料。听证秘书应当制作书面听证笔录，真实准确记录发言人的主要观点和理由。听证笔录由听证主持人、记录人和发言人签名并 ，应当在听证会召开三日前向行政复议机构提出，并提出证明正当事由存在的证据，是否中止，由听证主持人决定。中止听证的原因消除后，听证主持人可以决定恢复 ...
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、整齐清洁、手续完备；（四）试卷是否由职鉴中心提供；（五）被鉴定者资格是否符合规定条件；（六）鉴定成绩是否真实、有效；（七）收费和缴费是否 制作考试违规处理决定书，载明被处理人的姓名或者单位名称、处理事实依据、处理决定的内容、处理决定机构的名称和处理决定的时间。考试违规处理决定书应当及时送达被处理人 ...
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内容：1. 检查的范围、内容、方式和时间；2. 对检查项目的基本评价；3. 认定存在问题的基本事实、造成的后果以及认定依据、证据和处理建议；4. 、玩忽职守等行为。(四)各项业务办理环节中的办理手续是否完备，相关凭证是否真实有效，数据录入是否完整准确，相关岗位之间的制约是否落实。(五)基金的收支是否 ...
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的组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制的管理与监督等内容分别做出具体要求。第五条全省各级经办机构必须建立健全内部控制制度，负责 、徇私舞弊、玩忽职守等行为。(四)各项业务经办环节中的手续是否完备，相关凭证是否真实有效，数据录入是否完整准确，相关岗位之间的制约是否落实。(五)基金的收支 ...
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劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务，也是证明劳动关系的重要证据之一。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要存在用工行为，该用人单位与 为双方履行各自义务、享有各自权利奠定基础。因此，双方订立的劳动合同是否规范，一些重要内容是否进行了约定，对于维护双方尤其是劳动者合法权益，具有十分重要的 ...
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使用情况。有无执行不力、隐瞒截留财政收入、挤占挪用专项资金、财务收支不真实、不合法和经济效益差的问题。?(五)履行经济管理职责的情况。主要陈述履行经济 科工委审计室审核。国防科工委审计室审定的内容主要包括：审计证据是否充分、审计评价是否适当、主要事实是否清楚和审计建议是否正确等。?第四十条经济责任审计 ...
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文件、资料和其他事项。被监督单位应主动配合，全面提供与检查事项相关的资料，真实反映有关问题，并根据监督人员要求，就其真实性、完整性做出书面承诺。第十一 监督机构对检查组提交的报告应予以审核。审核主要包括下列内容：（一）检查的有关事项是否清楚；（二）检查证据是否充分、合法、具有说服力；（三）检查程序是否 ...
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文件、资料和其他事项。被监督单位应主动配合，全面提供与检查事项相关的资料，真实反映有关问题，并根据监督人员要求，就其真实性、完整性做出书面承诺。第十一 监督机构对检查组提交的报告应予以审核。审核主要包括下列内容：（一）检查的有关事项是否清楚；（二）检查证据是否充分、合法、具有说服力；（三）检查程序是否 ...
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承担全部法律责任，行政监督部门发现招标人发出的招标文件存在违反法律法规规定的内容，无论是否已经确定中标人，均可依法责令改正、重新招标。第四十二条符合下列 委员会确定的排列顺序依次替补。第八十六条开标、评标结束之后，除有确凿证据证明中标人存在违法违规行为或中标人的投标文件应当作为废标处理的情形外，不再对 ...
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