代理的作用和适用范围。 七、时效与期限 掌握取得时效、诉讼时效、除斥期间、期限的概念。 熟悉取得时效的构成要件，取得时效的效力，取得时效的中断 。 熟悉土地登记代理合同中委托人与土地登记代理人的权利和义务、不同土地登记代理业务的成果内容、土地登记代理服务收费。 了解土地登记代理中的纠纷规避办法、土地 ...
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事项。第二十二条 人事代理方式主要是：单位集体委托代理和个人委托代理；多项委托代理和单项委托代理；单位全员委托代理和部分人员委托代理。第二十三条 单位需 。单位在收到个人要求流动的书面申请后，对符合人才流动规定或已经履行合同约定义务且没有合同纠纷的，应在30日内为其办理完有关手续。第三十三条 对于符合 ...
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委托，须出具法人资格证书（无法人的出具相关证明）、委托代理人员名单、聘用合同等材料；属个人委托的，须出具身份证、毕业证、专业技术职务资格证等相关材料。 十条对人事争议仲裁部门裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。??第六章监督与检查??第五十一条审批机关可采取日常检查、专项检查和 ...
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要求流动的人员，其所在单位应当在要求流动的人员提交流动申请书之日起，90日内予以答复，没有合同纠纷的应当予以同意，并办理相关手续；对需要提前解除合同或者 委托代理人员的名册，经审查符合有关规定的，双方签订《人事代理合同》。个人委托人事代理应当由本人写出书面申请，凭本人居民身份证、毕业证，辞职、辞退人员 ...
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法律援助，鼓励和支持律师和法律从业人员授受农民工委托，酌情减免代理费用。审判机关应严格依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(法释(2004)14号)等法律审理并执行建设工程施工合同纠纷案件，对农民工等弱势群体的诉讼费用给予减、免、缓，并对案件快审、快结、快 ...
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履行合同约定义务、没有合同纠纷的，应在三十日内为其办理完有关手续。第二十七条无主管单位、非有企事业单位的人才流动事宜，可以委托县级以上人事行政部门 的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定期限内不申请复议、不提起诉讼，又不履行的，人事行政部门可以申请人民法院强制执行。关联法规：全国人大法律（ ...
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合同约定义务、没有合同纠纷的，应在三十日内为其办理完有关手续。第二十七条 无主管单位、非国有企事业单位的人才流动事宜，可以委托县级以上人事行政部门 的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定期限内不申请复议、不提起诉讼，又不履行的，人事行政部门可以申请人民法院强制执行。关联法规：全国人大法律（ ...
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申请，写明流动原因、方式和去向。所在单位应自收到申请之日起30日内予以答复。对没有合同纠纷或已履行合同约定义务的，应予同意；对需要提前解除合同或者 条 流动人员按照本条例规定离开原单位后，原单位应在30日内向流动人员委托的有资格代理流动人员人事档案管理业务的人才服务机构移交人事档案。逾期不移交的，人事 ...
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拖欠工资的用工单位与农民工签订还款协议，以及通过法律咨询、人民调解、代理诉讼或代理仲裁等法律途径，帮助农民工维护合法权益；(六)工商部门负责加强对企业 单位工资发放情况，发现拖欠工资问题及时要求用工单位纠正；将工资支付作为集体合同的重要内容，积极推动企业建立工资支付保障机制；切实做好职工思想工作，推动 ...
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解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后，对没有合同纠纷或者已经履行合同约定义务的，应当按照规定期限为其办理离职手续。第十六条 个人在人才流动中不得 人才交流服务机构，还可以根据市或者区、县人事局的委托，按照国家有关规定办理流动人员人事档案保管、人事代理等事项。第二十四条 人才交流服务机构需要举办全市性 ...
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