、积极稳妥、先易后难、有情操作、置换车辆、帮助就业、社会保障的原则,采取“市区联动、以区为主,统筹安排、分层明责,适时适度、分步推进 ,实行目标管理。各区人民政府(管委会)、市有关部门的主要领导为第一责任人,严格按照“谁主管、谁负责、一级抓一级”的责任要求,实行区人民政府(管委会)领导包街道、街道领导 ...
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为了扩大宣传效果，请各地制作宣传标语，在主要公共场所、企事业单位张贴。 四、几点要求(一)各级劳动保障部门及其所属社会保险经办机构要高度重视这次政策咨询活动，精心组织 管理。个人帐户主要用于小病或门诊费用，统筹基金主要用于大病或住院费用。目的是明确各自的责任，避免统筹基金透支个人帐户，也便于管理。三是 ...
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为广大劳动者和用人单位提供就业服务、为零就业家庭和就业困难群体提供就业援助的重要责任。近几年来，各地大力推进就业服务"制度化，专业化，社会化"，创造了许多好 功能具体要实现什么目标、完成什么任务或解决什么问题，以便读者准确把握各功能点的核心特征；同时，还重点说明该项功能主要服务范围、内容、对象、方式或 ...
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积累工，每个农村劳动力每年承担十至二十个标准工日，当年有效。农田水利基本建设任务大的地区，经县级以上人民政府批准，可以适当增加，也可以跨年使用下年度劳动 责任。凡向农民提供生产服务，侵犯农民合法权益，造成损失、损害的，依法承担民事赔偿责任。第十九条违反村提留、乡统筹费及其他费用用途规定和财务收支规定 ...
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登记证明、残疾证、房产证、出租或租房协议并如实填写收入状况申报表。申请子女教育、大病补助金的，还应提供子女入学通知书、市级（旗县级）以上医院疾病诊断证明、处方、 有关单位的人员，由所在单位和上级主管部门给予批评教育、纪律处分；情节严重的，依法追究刑事责任。第十一章附则第六十四条本细则自发布之日起施行， ...
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设置出位时，应注意以下几个方面：１．要根据工作的性质、难易程度、责任大小和所需任职资格条件定岗（确定专业技术职务岗位和职数 －－｜－－－－｜｜｜｜Ａ．结论简要正确，有较好的参考价值。｜１０分｜｜｜｜－－－－－－－－－－ 作难｜实｜完｜时｜人较｜｜｜｜｜｜｜｜实点｜大｜间｜主成｜涉度｜施｜成｜｜指差｜｜｜ ...
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项目经理部和项目经理作为“一次性的施工生产临时组织机构、一次性的成本管理中心、企业法人的一次性的授权管理者”的新型生产组织形式和责任制度已被广大建筑业企业普遍 组织中达到90%以上。本次百家优秀项目管理成果发布中，多数项目规模较大、经营理念超前、管理方法现代、工具使用先进、经济效益良好。不少项目在管理 ...
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安全事故隐患，要切实加强排查、监控和整治；同时，要按照“谁负责监控，谁负责监督，谁建立台帐”的原则，建立健全台帐、档案制度，实行分级负责，分类监控， ，依法实施安全生产行政处罚；对不认真履行职责、监管不力、失职渎职的领导和工作人员，要依法追究责任。（六）切实加强宣传教育和社会监督。要加强安全生产法律 ...
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他们的市场竞争就业能力。要建立员工下岗申报制度，规范员工下岗程序，增加工作的透明度。谁下岗谁不下岗，不能经理(厂长)一人说了算，要经领导班子集体讨论决定，企业 集团和工、青、妇等组织，也要全面实行责任制。三是建立责任制的各单位，要健全责任考核制度，并将其落实下岗员工基本生活保障和再就业工作，纳入政绩 ...
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他们的市场竞争就业能力。要建立员工下岗申报制度，规范员工下岗程序，增加工作的透明度。谁下岗谁不下岗，不能经理(厂长)一人说了算，要经领导班子集体讨论决定，企业 集团和工、青、妇等组织，也要全面实行责任制。三是建立责任制的各单位，要健全责任考核制度，并将其落实下岗员工基本生活保障和再就业工作，纳入政绩 ...
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