目前，全国退休、退职人数已达一千万，如何做好管理服务工作，关心他们的生活，继续发挥他们的作用，已成为一个重大社会问题。.哈尔滨市领导对退休、退职职工的 ，帮教失足的青少年，有的为待业青年举办各种文化、技术补习班，有的在自己家里办起了托儿所；三是开展邻里互助、为职工解除后顾之忧；四是调解民事纠纷，促进 ...
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权益保护、工资调整机制等专项集体合同。三是考虑到与正在制定之中的《劳动争议调解仲裁法》的衔接，修改了《工会法》关于因履行集体合同发生争议，经协商 工会、共青团、妇联、残联、用人单位以及其他社会组织在促进就业工作中的作用。四、建立促进就业工作协调机制我国的就业任务十分繁重，就业群体多种多样，促进就业工作 ...
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目前，全国退休、退职人数已达一千万，如何做好管理服务工作，关心他们的生活，继续发挥他们的作用，已成为一个重大社会问题。哈尔滨市领导对退休、退职职工的管理 ，帮教失足的青少年，有的为待业青年举办各种文化、技术补习班，有的在自己家里办起了托儿所；三是开展邻里互助、为职工解除后顾之忧；四是调解民事纠纷，促进 ...
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保障；（五）建立人防、物防和技防相互结合的防范机制，监督落实安全技术防范的实施，充分发挥安全防范措施的作用；（六）加强单位干部职工及其家属的教育 的灭火和应急疏散预案，及时处理涉及消防安全的重大问题；（八）建立健全人民调解组织，积极排查调处各类民事特别是群体性民事纠纷，避免矛盾激化，防止民转刑案件发生 ...
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在行政执法中的地位。 三、行政行为概述 掌握行政行为的概念、特征和分类。 熟悉行政行为的成立和合法要件，行政行为的内容和效力。 了解行政行为的作用。 类型，土地权属争议和土地侵权纠纷的概念、内容、类型、范围和处理方式，土地权属争议调处的法律依据和原则，土地权属争议管辖、申请、受理、调查、调解、处理的 ...
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。第六条社会各单位都应当正确对待人才流动，积极参与人才竞争，发挥各类人才在经济建设中的作用。第七条积极吸引国内外各类人才来本省工作，可采取定居工作、定期服务 要求流动的书面申请后，对符合人才流动规定或已经履行合同约定义务、没有合同纠纷的，应在三十日内为其办理完有关手续。第二十七条无主管单位、非有企事业 ...
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需要的前提下，鼓励和支持人才向工农业生产第一线，向基层、急需人才的地方和单位，向更能发挥作用的岗位流动。 第四条市人事行政部门是本市人才流动管理的主管 十三条对符合本办法规定要求流动的人员，其所在单位应当在要求流动的人员提交流动申请书之日起，90日内予以答复，没有合同纠纷的应当予以同意，并办理相关手续 ...
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第六条 社会各单位都应当正确对待人才流动，积极参与人才竞争，发挥各类人才在经济建设中的作用。第七条 积极吸引国内外各类人才来本省工作，可采取定居工作、定期 流动的书面申请后，对符合人才流动规定或已经履行合同约定义务、没有合同纠纷的，应在三十日内为其办理完有关手续。第二十七条 无主管单位、非国有企事业 ...
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