与用人单位是否存在劳动关系引发的争议；（六）依法应当受理的其他劳动争议。第七条用人单位与劳动者为劳动争议的当事人。与劳动争议处理结果有利害关系 协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收，即具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，劳动争议仲裁委员会应当及时裁决，作出裁决后，应当制作 ...
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效力。第二十八条劳动争议仲裁委员会主任对本仲裁委员会已经发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理的，应提交本仲裁委员会决定。第二十九条一方 应当赔偿被申请人因财产保全所造成的损失。第三十条劳动争议仲裁委员会对下列事项，应当作出书面裁决、决定或通知：(一)管辖权异议；(二)是否准许撤回申诉；(三 ...
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申诉书后，应对下列事项进行审查：(1)申诉人是否与本案有直接利害关系；(2)申请调处的纠纷是否属于产权纠纷，是否属于调处工作小组的受理内容；(3)申诉书 纠纷调解书或裁决书由三方共同盖章生效。调处工作小组出具的调解书或裁决书是具有法律效力的文件。对争议资产所有权所作的裁决书，在送达双方当事人后，一方 ...
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也不得规定劳动者的消费方式。第十六条用人单位可以与银行签订代为支付工资协议，在银行设立工资专用账户，并在本单位工资支付日前将劳动者工资足额纳入 缴纳的个人所得税；(二)劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金；(三)人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等；(四 ...
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的，由审批机关发给《办学许可证》正、副本。《办学许可证》正、副本具有同等法律效力，正本应放置在民办培训机构的主要办公场所明显位置，副本用于办理相关手续及开展 1、对培训过程中涉嫌有较严重的违规行为，在调查处理期间业务主管部门可以实行暂时封网，在调查处理结束后，根据事实和处理结果决定是否开网。2、凡违反 ...
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