责任事故。 第四条铁路单位必须遵守国家安全生产法律、法规和标准，建立健全安全生产责任体系和规章制度，提供必要的安全生产防护用品和防护设施，消除各种事故隐患。法定 管理责任。 第五条对造成重大职工死亡事故负有责任的领导人，视其情节轻重、责任大小及经济损失程序，给予以下行政处分： （一）一次死亡3人至5人 ...
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级别工资是职级工资构成的主体。1、职务工资。职务工资按工作人员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。在职务工资 职务工资，是工资构成中的固定部分，主要体现这些部门专业技术人员的水平高低、责任大小和贡献多少。专业技术职务工资标准，是依据专业技术职务序列确定的。地质 ...
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比例逐步增长。（二）认真贯彻按劳分配原则，把工资分配同职工个人的技术高低、责任大小、劳动轻重、劳动条件好差、劳动贡献多少紧密联系起来，体现多劳多得、少劳 职工普调升级。六、加强工资基金管理，建立工资储备金制度全民所有制企业无论规模大小，行业类别和实行何种工资制度，都要加强对工资基金的管理，做到有计划地 ...
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分管其它各项工作的副场长也应在各自分管的工作范围内对安全生产工作负有直接责任。(二)建立安全生产机构，贯彻安全生产和劳动保护的各项规定；(三)建立各职能 各级安全生产责任制的规定，分清事故的直接责任者、领导责任者和主要责任者，并按责任大小、情节轻重，给予严肃处理。第七十五条 事故调查组必须在事故发生之 ...
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部分两块构成。职务(技术)等级工资为工资中固定的部分，主要体现工作人员能力、责任、贡献、劳动的繁重复杂程度；津贴为工资中活的部分，主要体现工作人员 、水情测报、防汛指挥和防汛后勤保障等工作的职工。津贴标准，根据工作人员责任大小、劳动强度、危险程度拉开档次，其中，防汛一线人员(指直接参加防汛抢险和水情 ...
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和处理结案。第七十三条职工伤亡事故调查组要查清事故情况，查明事故原因，分清事故责任，提出对事故的处理意见，拟定改进措施并填写调查报告书。第七十四条在 按照各级安全生产责任制的规定，分清事故的直接责任者、领导责任者和主要责任者，并按责任大小、情节轻重，给予严肃处理。第七十五条事故调查组必须在事故发生之日 ...
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肇事责任者的追查处理。对违章肇事的责任人，本着教育与惩办相结合的原则，根据责任大小，情节轻重，态度好坏，区分初犯、重犯或屡犯，分别给予批评教育、 交通指挥人员玩忽职守或指挥错误而导致重大交通事故的，要同时追究交通指挥人员的责任。在处理事故中，不得聚众闹事，冲击肇事车船单位和公安、交通管理机关。无理取闹 ...
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肇事责任者的追查处理。对违章肇事的责任人，本着教育与惩办相结合的原则，根据责任大小，情节轻重，态度好坏，区分初犯、重犯或屡犯，分别给予批评教育、 交通指挥人员玩忽职守或指挥错误而导致重大交通事故的，要同时追究交通指挥人员的责任。在处理事故中，不得聚众闹事，冲击肇事车船单位和公安、交通管理机关。无理取闹 ...
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减少亏损，提高经济效益，对国有工业亏损企业厂长(经理)提出以下奖惩意见。一、明确责任，授权经营(一)实行扭亏增盈目标责任制。根据亏损企业情况，结合扭亏实际，制订亏损企业 处罚(一)凡第一年没有完成扭亏目标，造成经营性亏损者，从第二年起，根据责任大小降低1至2级工资。年超亏在100万元以上者由省通报批评 ...
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以保证社会主义新闻出版工作的方向，要体现采访、编辑、出版、发行等岗位职务和责任的差别，并与工作人员完成本职工作任务的质量（主要是指政治内容质量、学术 目标管理津贴。岗位目标管理津贴，主要依据行政管理人员担任的实际职务高低、岗位责任大小、工作繁简程度和岗位目标任务完成情况来确定。工作人员只有在完成岗位 ...
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