初步建立了由国家、用人单位和职工个人共同分担养老责任的机制，调动了职工为养老而积累资金的积极性，一定程度上减轻了国家和企业负担。但当初设计的以支 2003年底前基本完成上述工作。52．在推进退休人员社区管理中各部门的职责是如何划分的？民政部门要加强街道、居民委员会组织建设，组织和指导社区服务，推动社区 ...
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港的津贴标准，近中海和远洋有以下几个变化：第一，远洋津贴，按海上责任大小和艰苦程度不同分成三等，进一步体现按劳分配原则；第二，执行远洋任务对靠外港和不靠外港 ，确有不合理的需要调整，必须经局办公会议讨论决定。六、远洋与近中海的界线如何划分？这次远洋与近中海的界线，是在原规定离中国海岸线四百海里为远洋的 ...
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企业和部分事业单位主要负责人任期届满或调离前的任期经济责任审计工作，特制定本办法。 一、审计范围及其权限划分1、煤炭部对直管中央煤炭企业和部分事业单位(包括在京 与对方相符，有无资产的毁损流失。4、企业对外投资或借款的合法性、效益性如何，有无坏帐或损失。5、矿井的“三个煤量”是否达到国家规定的标准， ...
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控制(一)了解钻井、采油(自喷采油、机械采油)、采气、注水等生产工艺过程中如何防火防爆、防井喷、防中毒；(二)掌握钻井、采油(气)作业主要伤害事故的预防 人员对典型事故案例的报告、调查、取证、分析、性质认定、责任划分与处理、整改措施与总结的熟悉程度。检验应考人员对安全生产事故的分析、处理有关知识和预防 ...
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是职级工资构成的主体。1、职务工资。职务工资按工作人员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。在职务工资标准中，每 情况，在国家规定的津贴总额内，享有分配自主权，具体确定津贴项目、津贴档次及如何进行内部分配，合理拉开差距等。单位的津贴设置，要体现不同部门的工作特点 ...
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省、自治区、直辖市和计划单列市及副省级城市制定的地方性的技术市场管理条件中均不同程度地涉及对技术经纪业和技术经纪人的规范，有的省市已专门制定了地方性的技术经纪人的 合同（１）技术经纪合同概念（２）技术经纪合同条款（３）技术经纪合同违约责任（四）技术经纪机构１．技术经纪机构的性质与条件２．技术经纪机构的 ...
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工作岗位差别可通过各岗位的技术难易程度、责任大小、劳动强度高低和工作环境好坏四个方面来测定划分。岗位差别在岗位津贴中具体如何体现，由各单位根据实际情况确定 ％。其经费来源，按国家规定的拨款比例和经费渠道执行。这些单位可根据经费自立程度和国家有关规定，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法。（三） ...
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的教育资源和有利条件没有得到充分的开发和利用。（2）从业人员受教育程度低。我市从业者总体素质不高，高技术、高技能、高级管理人才和复合型人才 优先调整、人才资本优先积累、人才投入优先保证。切实把“一把手”抓“第一资源”的政治责任落到实处。3.坚持服务发展的原则。把促进经济社会发展作为人才开发的根本出发点 ...
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应当向期货经纪公司提出监管建议，提示公司按照《公司法》和公司章程的规定，严格划分董事长和经理层的职权，董事长不得行使按照章程规定应当由总经理、副总经理行使的 拟任人员的推荐意见应当如实说明与被推荐人的关系(包括何时认识，如何认识，与被推荐人的熟悉程度等内容)，如实说明推荐的理由，并陈述被推荐人的情况。 ...
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